Frederick W. Taylor'ın yılında yayımlanan "Bilimsel Yönetim İlkeleri" adlı eserinde, geleneksel yönetimdeki "Girişim ve Teşvik" (Initiative and Incentive) sisteminin yerini alması gereken temel yönetim ilkesi (görevi) tanımlanmıştır. Buna göre, aşağıdakilerden hangisi Taylor tarafından önerilen bu temel yönetim ilkelerinden biri değildir?
- AYapılan işin her bir unsuru için tecrübeye dayalı (göz kararı) yöntemlerin yerine bilimsel bir yöntemin geliştirilmesi
- Bİşçinin işe alınmasında ve yetiştirilmesinde gelişi güzel yöntemlerin terk edilerek, bilimsel esaslara göre seçim ve eğitim yapılması
- Cİşin bilimsel esaslara uygun şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla yönetim ile işçiler arasında içten bir iş birliğinin kurulması
- Çalışanların sosyal ve psikolojik ihtiyaçlarının analiz edilerek, informal grup dinamiklerinin verimlilik üzerindeki etkisinden yararlanılmasıAnswer
- EPlanlama ve uygulama sorumluluklarının birbirinden ayrılarak iş ve sorumluluğun yönetim ile işçiler arasında neredeyse eşit şekilde bölüştürilmesi
Answer
Çalışanların sosyal ve psikolojik ihtiyaçlarının dikkate alınması ve informal grup dinamiklerinin kullanılması, Klasik Kuram'ın rasyonel-ekonomik insan varsayımına zıt bir yaklaşım olup İnsan İlişkileri Yaklaşımı'nın bir özelliğidir.
Frederick Taylor'ın Klasik Yönetim Kuramı içindeki Bilimsel Yönetim Yaklaşımı, işçiyi 'ekonomik insan' olarak tanımlar ve verimliliği sadece fiziksel ve mühendislik teknikleriyle (zaman-hareket etütleri, standartlaşma) artırmaya çalışır. Sosyal ve psikolojik ihtiyaçlar ile informal (kayıt dışı) grupların varlığı Taylorizm tarafından tamamen göz ardı edilmiştir. Bu kavramlar ancak 'lu yıllarda İnsan İlişkileri Yaklaşımı ile yönetim literatürüne girmiştir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Taylor'ın Dört Temel Yönetim İlkesi
Estimated Time:1m 15s