Examkin

Question

Difficulty: MediumRobert K. Merton'un Bürokrasi Modeli

Robert K. Merton, bürokratik yapının bireyin kişiliği üzerindeki etkilerini incelerken kuralcı davranışın personelde bir tür "mesleki psikoz" (occupational psychosis) yarattığını savunur. Bu bağlamda, bürokratın kurallara olan aşırı bağlılığı nedeniyle yeni durumlara uyum sağlayamaması ve geçmişteki uzmanlığının değişen koşullarda bir engel haline gelmesi durumu aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilmektedir?

  1. Eğitilmiş yetersizlikAnswer
  2. B
    Kooptasyon
  3. C
    Yapmacık bürokrasi
  4. D
    Amaçların yer değiştirmesi
  5. E
    İdeal tip bürokrasi

Answer

Eğitilmiş yetersizlik
Robert K. Merton, bürokrasinin 'latent' (gizli) disfonksiyonlarını incelerken, Thorstein Veblen'in 'eğitilmiş yetersizlik' kavramını kullanır. Bu kavrama göre, bürokratik yapıdaki katı disiplin ve kuralcılık, bireyin uzmanlaştığı alanın dışına çıkmasını engeller ve geçmişte işe yarayan yöntemler, değişen yeni koşullarda bir 'kör nokta' yaratarak başarısızlığın temel nedeni haline gelir.

Step-by-Step Solution

1
Soru kökünde vurgulanan 'geçmişteki uzmanlığın engel haline gelmesi' ve 'mesleki psikoz' ifadelerini analiz etmek.
Merton'un disfonksiyonel (işlev bozukluğu) analizine odaklanıldı.
Sorunun hangi kuramsal çerçevede sorulduğunu netleştirmek için.
2
Robert K. Merton'un bürokrasiye yönelik geliştirdiği kavramsal araçları hatırlamak.
Merton'un 'amaçların yer değiştirmesi' ve 'eğitilmiş yetersizlik' kavramları üzerinde duruldu.
Merton'un bürokratik kişiliği açıklayan kavramlarını ayrıştırmak için.
3
Eğitilmiş yetersizlik kavramının içeriği ile sorudaki tanımı eşleştirmek.
Belirtilen özelliklerin, Thorstein Veblen'den ödünç alınan 'eğitilmiş yetersizlik' tanımıyla tam uyumlu olduğu görüldü.
Doğru kavrama ulaşmak ve yanlış yorumları elemek için.

Key Concept

Robert K. Merton'un Bürokrasi Modeli ve Disfonksiyonları
Estimated Time:1m 0s
Rate this question

Topics

Robert K. Merton'un Bürokrasi Modeli

More questions from this topic