sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde düzenlenen "çalışmaktan kaçınma hakkı"nın kullanım süreci ve hukuki sonuçlarıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Çalışan, ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştığında durumu belirlemesi için iş sağlığı ve güvenliği kuruluna veya işverene başvurmalıdır; tehlikenin varlığının tespit edilmesi hâlinde gerekli tedbirler alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınabilir.Cevap
- BÇalışan, çalışmaktan kaçındığı dönem içinde iş sözleşmesinden doğan ücret ve diğer haklarını talep edemez; bu süre yasal olarak ücretsiz izin hükmündedir.
- CCiddi ve yakın tehlikenin önlenemez ve kaçınılmaz olduğu durumlarda dahi çalışan, kurulun veya işverenin yazılı onayını almadan işyerini terk ederse iş sözleşmesi tazminatsız feshedilir.
- DÇalışmaktan kaçınma hakkı sadece özel sektör çalışanlarına tanınmış bir hak olup, kamu kurumlarında görev yapan memurlar bu hak kapsamı dışında tutulmuştur.
- EÇalışanın çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabilmesi için öncelikle bölge çalışma müdürlüğünden yazılı izin alması ve iş müfettişlerinin raporunu beklemesi zorunludur.
Cevap
Doğru seçenek, çalışanın ciddi ve yakın tehlike durumunda kurula veya işverene başvurarak tehlikenin tespiti kararından sonra çalışmaktan kaçınabileceğini belirten ifadedir.
Doğru olan ifade, çalışanın ciddi ve yakın tehlike durumunda önce işyerindeki yetkili kurula veya işverene başvurması gerektiğini ve tehlikenin tespiti durumunda önlemler alınıncaya kadar çalışma yükümlülüğünün ortadan kalktığını belirtmektedir. Bu süreçte çalışanın hakları aynen devam eder.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
6331 Sayılı Kanun Madde 13: Çalışmaktan Kaçınma Hakkı