Examkin

Soru

Zorluk: Ortaİş Sözleşmesinin Şekil Şartları

48574857 sayılı İş Kanunu’nun 88. maddesi uyarınca, yazılı sözleşme yapılmayan hallerde işverenin işçiye çalışma koşullarını gösteren yazılı bir belge verme yükümlülüğü ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. İş sözleşmesinin süresi bir ayı geçmiyorsa, işverenin bu belgeyi verme yükümlülüğü bulunmamaktadır.Cevap
  2. B
    Bu belgenin işçiye teslim edilmesi için öngörülen yasal süre, işe başlama tarihinden itibaren en geç 1515 gündür.
  3. C
    İş sözleşmesi iki aylık süre dolmadan sona ererse, işverenin bu belgeyi düzenleme ve teslim etme yükümlülüğü ortadan kalkar.
  4. D
    Belgenin öngörülen sürede verilmemesi, sözlü yapılan iş sözleşmesini geçersiz kılar ve işçinin işe iade hakkını engeller.
  5. E
    Bu yükümlülük sadece belirli süreli iş sözleşmeleri için geçerli olup belirsiz süreli sözleşmelerde uygulanmaz.

Cevap

İş sözleşmesinin süresinin bir ayı geçmediği durumlarda işverenin bu yazılı belgeyi verme zorunluluğu bulunmamaktadır.
İş sözleşmesinin süresi bir ayı geçmiyorsa belgenin verilmesinin zorunlu olmadığı ifadesi doğrudur; çünkü İş Kanunu madde 88 uyarınca bu yükümlülük süresi bir ayı aşan ve yazılı sözleşme yapılmayan işler için geçerlidir.

Adım Adım Çözüm

1
İş Kanunu'nun ilgili maddesini belirleme.
48574857 sayılı İş Kanunu madde 88 hükmü incelenir.
Yazılı belge verme yükümlülüğü bu maddede düzenlenmiştir.
2
Yükümlülüğün istisnasını kontrol etme.
Maddenin ikinci fıkrasında 'Süresi bir ayı geçmeyen iş sözleşmelerinde bu fıkra hükmü uygulanmaz' ifadesi bulunur.
Kısa süreli işlerde bürokratik yükü azaltmak amaçlanmıştır.
3
Doğru hukuki sonucu saptama.
Bir aydan kısa süreli sözleşmelerde belgenin zorunlu olmadığı sonucuna varılır.
Kanun metni açıkça bu süreyi sınır olarak belirlemiştir.

Anahtar Kavram

İş Sözleşmesinde Yazılı Belge Verme Yükümlülüğü ve İstisnaları
Bu soruyu puanla

Konular

İş Sözleşmesinin Şekil Şartları

Bu konudan daha fazla soru