Post-Fordist üretim süreçlerinde, işletmelerin değişen piyasa taleplerine uyum sağlamak amacıyla 'iç işgücü piyasasında' gerçekleştirdiği düzenlemeler kritik önem taşımaktadır. Bu doğrultuda; çalışanların tek bir uzmanlık alanıyla sınırlı kalmayıp birden fazla beceri (multi-skilling) edinmesi, iş rotasyonu yoluyla farklı departmanlarda görev alabilmesi ve üretim sürecinin farklı aşamalarına dâhil edilmesiyle sağlanan esneklik türü aşağıdakilerden hangisidir?
- İşlevsel (Fonksiyonel) esneklikCevap
- BSayısal (Miktarsal) esneklik
- CMali (Ücret) esnekliği
- DZaman esnekliği
- EMekan esnekliği
Cevap
İşlevsel (Fonksiyonel) esneklik, çalışanların çok boyutlu beceriler kazanarak işletme içinde farklı görevleri yerine getirebilmesini tanımlar.
Çalışanların birden fazla beceri edinmesi (multi-skilling) ve iş rotasyonu yoluyla farklı görevlerde kullanılabilmesi, işlevsel (fonksiyonel) esnekliğin temel karakteristiğidir. Bu modelde amaç, işletmenin dışarıdan yeni işçi almak yerine mevcut çekirdek işgücünü daha verimli ve esnek kullanmasıdır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İşlevsel (Fonksiyonel) Esneklik
Daha Fazla Pratik
John Atkinson'ın 'Esnek Firma Modeli'nde yer alan çekirdek ve çevre işgücü ayrımlarını inceleyerek esneklik türlerinin hangi gruplara uygulandığını pekiştirebilirsiniz.
Tahmini Süre:50s