Soru

Zorluk: Ortaİşlevsel (Fonksiyonel) Esneklik

Bir beyaz eşya fabrikasında, montaj hattında çalışan personelin hem montaj hem de kalite kontrol bölümlerinde görev yapabilecek şekilde eğitilmesi ve üretim planlamasına göre bu birimler arasında yer değiştirmesi sağlanmaktadır. İşletmenin mevcut işgücünün becerilerini çeşitlendirerek içsel işgücü piyasasına dinamizm katmayı amaçlayan bu uygulaması, esneklik literatüründe aşağıdaki kavramlardan hangisi ile ifade edilir?

  1. İşlevsel (Fonksiyonel) EsneklikCevap
  2. B
    Sayısal (Miktarsal) Esneklik
  3. C
    Mali (Ücret) Esnekliği
  4. D
    Zaman Esnekliği
  5. E
    Mekan Esnekliği

Cevap

İşçilerin farklı görevleri yapabilecek şekilde eğitilmesi ve rotasyonla görevlendirilmesi 'İşlevsel (Fonksiyonel) Esneklik' olarak adlandırılır.
İşlevsel esneklik, işçilerin tek bir uzmanlık alanına hapsolmadan, aldıkları eğitimler (çok becerililik) sayesinde işletme içindeki farklı fonksiyonlarda ve süreçlerde (rotasyon) görev alabilmesidir. Senaryoda personelin hem montaj hem kalite kontrol yapabilmesi ve birimler arası kaydırılması bu kavramı doğrudan karşılamaktadır.

Adım Adım Çözüm

1
Senaryodaki temel faaliyeti belirle.
İşçilerin hem montaj hem de kalite kontrol gibi farklı alanlarda eğitilmesi ve yer değiştirmesi (rotasyon) söz konusudur.
Bu durum işçinin 'çok becerililik' (multi-skilling) kazandığını gösterir.
2
Eylemin hangi esneklik boyutuna girdiğini analiz et.
Bu uygulama, işçi sayısını değiştirmek yerine mevcut işçinin 'ne iş yapacağını' değiştirmektedir.
İş içeriğinin ve görev tanımının esnetilmesi işlevsel/fonksiyonel bir değişimdir.
3
John Atkinson'un Esnek Firma Modeli ile eşleştir.
Çekirdek işgücünün çok yönlü becerilerle donatılması işlevsel esneklik kategorisindedir.
Bu yöntem, iç işgücü piyasasının verimliliğini artırmayı hedefler.

Anahtar Kavram

İşlevsel (Fonksiyonel) Esneklik: Çok becerililik ve iş rotasyonu aracılığıyla işgücünün farklı görevlerde kullanılabilmesidir.
Tahmini Süre:1m 15s
Bu soruyu puanla