Soru

Zorluk: KolaySendika Üyeliği (Kazanılması, Askıya Alınması ve Sona Ermesi)

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, bir işçi sendikası üyesinin muvazzaf askerlik görevini yerine getirmek amacıyla işinden ayrılması durumunda sendika üyeliğinin hukuki durumuyla ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. Sendika üyeliği askıya alınır.Cevap
  2. B
    Sendika üyeliği kendiliğinden sona erer.
  3. C
    Üyeliğin devam etmesi için e-Devlet üzerinden onay verilmesi zorunludur.
  4. D
    Askerlik süresince üyelik aidatı ödenmeye devam eder.
  5. E
    15 yaşını doldurmuş olma şartı kaybedildiği için üyelik düşer.

Cevap

Sendika üyeliği askıya alınır.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 19. maddesinin 3. fıkrasına göre, bir üyenin muvazzaf askerlik görevine başlaması halinde sendika üyeliği sona ermez, askerlik süresince askıda kalır. Bu sayede işçi askerlik görevini tamamlayıp döndüğünde sendika üyeliği kendiliğinden devam eder.

Adım Adım Çözüm

1
Olayın hukuki niteliği belirlenir.
Muvazzaf askerlik görevi.
Üyeliğin sona erip ermediğini anlamak için nedenin türü belirlenmelidir.
2
6356 Sayılı Kanun'un ilgili maddesi (Md. 19/3) incelenir.
Askerlik süresince üyeliğin askıda kalacağı hükmü görülür.
Kanun koyucu, zorunlu bir kamu görevi olan askerlik nedeniyle kişinin sendikal haklarını kaybetmesini istememiştir.

Anahtar Kavram

Sendika Üyeliğinin Askıya Alınması

İpuçları

1
Askerlik gibi geçici kamu görevlerinde hukuki ilişkiler genellikle 'sona ermez', sadece bir süreliğine durur.

Daha Fazla Pratik

İşkolu değişikliğinin veya emekliliğin sendika üyeliğine etkilerini inceleyiniz.
Tahmini Süre:45s
Bu soruyu puanla