sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümleri uyarınca; sendika üyeliğinin kazanılması, askıya alınması ve sona ermesiyle ilgili aşağıdaki hukuki nitelendirmelerden hangisi doğrudur?
- AMuvazzaf askerlik görevini yerine getirmek amacıyla işinden ayrılan işçinin sendika üyeliği bu süre zarfında sona erer; ancak terhis sonrası aynı işyerinde tekrar işe başlamasıyla üyelik kendiliğinden canlanır.
- Byaşını doldurmuş olan işçilerin sendika üyesi olabilmeleri için, e-Devlet kapısı üzerinden yapılan başvuru esnasında yasal temsilcilerinin (veli veya vasi) sistem üzerinden onay vermesi zorunludur.
- Aynı işkolunda ve aynı zamanda farklı işverenlere ait işyerlerinde çalışan işçiler, bu durumun bir istisnası olarak birden çok sendikaya aynı anda üye olabilirler.Cevap
- DSosyal Güvenlik Kurumundan yaşlılık aylığı almaya hak kazanan işçinin üyeliği, çalışmaya devam edip etmediğine bakılmaksızın emeklilik dilekçesinin verildiği tarihte askıya alınır.
- Eİşçinin çalıştığı işyerinin girdiği işkolu değiştiğinde, eski sendika üyeliği yeni işkolunda uygun bir sendikaya üye olana kadar bir yıl süreyle dondurulur.
Cevap
İşçilerin aynı işkolunda fakat farklı işverenlere ait işyerlerinde aynı anda çalışmaları durumunda birden fazla sendikaya üye olabilmeleri mümkündür.
Doğru ifade, sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun . maddesinin . fıkrasında açıkça belirtilen istisnai durumdur. Kural olarak bir işçi aynı işkolunda birden fazla sendikaya üye olamaz. Ancak işçi, aynı işkolunda yer almakla birlikte farklı tüzel kişiliğe sahip işverenlerin işyerlerinde aynı anda çalışıyorsa (örneğin kısmi süreli çalışmaların birleşmesi), her bir işyerindeki çalışması için ayrı sendikalara üye olma hakkına sahiptir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Sendika Üyeliğinde Teklik İlkesi ve İstisnaları