Soru

Zorluk: OrtaAyrımcılık Kavramı ve Türleri (Ücret, İstihdam, Mesleki)

Emek piyasasında, benzer beşeri sermaye donanımına ve verimlilik özelliklerine sahip olan iki çalışan grubundan birinin; işe alım veya terfi süreçlerinde sistemli bir şekilde daha düşük statülü, yükselme imkanı kısıtlı ve düşük ücretli meslek alanlarına yönlendirilmesi durumu aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilir?

  1. A
    Ücret ayrımcılığı
  2. B
    İstihdam ayrımcılığı
  3. Mesleki ayrımcılıkCevap
  4. D
    İstatistiksel ayrımcılık
  5. E
    Beşeri sermaye ayrımcılığı

Cevap

Mesleki ayrımcılık
Mesleki ayrımcılık, bireylerin sahip oldukları niteliklerden bağımsız olarak toplumsal kalıplar veya işveren tercihleri doğrultusunda belirli meslek dallarına (yatay ayrışma) veya yönetim kademelerinin dışına (dikey ayrışma) itilmesini ifade eder. Soruda belirtilen 'düşük statülü alanlara yönlendirilme' vurgusu bu kavramın doğrudan tanımıdır.

Adım Adım Çözüm

1
Soruda verilen temel kısıtları analiz et.
Çalışanların verimlilik ve beşeri sermaye özellikleri (eğitim vb.) özdeştir.
Ayrımcılığın varlığından söz edebilmek için verimlilik farkı olmamasına rağmen farklı muamele yapılması gerekir.
2
Ayrımcılığın uygulama alanını belirle.
Ayrımcılık, işçilerin hangi meslek dallarında veya departmanlarda çalıştırıldığı (dağılım) üzerinde yoğunlaşmaktadır.
Eğer fark doğrudan maaş bordrosunda olsaydı ücret, işe hiç alınmama şeklinde olsaydı istihdam ayrımcılığı olurdu.
3
Tanımlanan durumu literatürdeki kavramlarla eşleştir.
Belirli grupların düşük prestijli işlere 'hapsedilmesi' durumu mesleki ayrımcılık (occupational segregation) kavramına karşılık gelir.
Bu durum Bergmann'ın 'Yığılma (Kalabalıklaşma) Hipotezi' ile de yakından ilişkilidir ve mesleki ayrımcılığın en temel görünümüdür.

Anahtar Kavram

Mesleki Ayrımcılık ve Mesleki Ayrışma

Daha Fazla Pratik

Bergmann tarafından geliştirilen 'Kalabalıklaşma Hipotezi'nin mesleki ayrımcılıkla olan ilişkisini inceleyiniz.
Tahmini Süre:50s
Bu soruyu puanla