Examkin

Soru

Zorluk: Çok zorMali (Ücret) Esnekliği

Post-Fordist üretim sürecinde işgücü maliyetlerini piyasa dalgalanmalarına ve rekabet baskılarına karşı daha geçirgen hale getirmeyi amaçlayan "mali (ücret) esnekliği" stratejisi; endüstri ilişkileri ve ücret yönetimi açısından değerlendirildiğinde aşağıdakilerden hangisi bu stratejinin temel bir yansımasıdır?

  1. Ücretlerin kıdem ve toplu sözleşme gibi katı unsurlardan arındırılarak; bireysel performansa, işletme kârlılığına ve yerel işgücü piyasası koşullarına göre değişkenlik kazanan bir maliyet unsuruna dönüşmesiCevap
  2. B
    İşletmenin çekirdek ve çevre işgücü ayrımına giderek, çevre işgücünün iş güvencesini artırması ve bu grubun sendikal haklarını genişleterek verimlilik artışı hedeflemesi
  3. C
    Üretim sürecindeki teknik aksaklıkları gidermek amacıyla işçilerin çok becerili hale getirilmesi ve farklı iş tanımları arasında rotasyonla görevlendirilmesi
  4. D
    Belirli süreli iş sözleşmeleri ve taşeronlaşma gibi yöntemler kullanılarak işletmenin toplam çalışan sayısının piyasadaki talep daralmalarına göre hızlıca azaltılabilmesi
  5. E
    Üretim hattının tam zamanında üretim (JIT) prensiplerine göre yapılandırılarak stok maliyetlerinin düşürülmesi ve israfın önlenmesi

Cevap

Ücretlerin kıdem ve toplu sözleşme gibi katı unsurlardan arındırılarak; bireysel performansa, işletme kârlılığına ve yerel işgücü piyasası koşullarına göre değişkenlik kazanan bir maliyet unsuruna dönüşmesini ifade eden seçenek doğrudur.
Doğru seçenek mali esnekliği tam olarak tanımlar; çünkü bu strateji, ücretlerin toplu pazarlık veya yasalarla belirlenen katı (sabit) yapısından kurtarılarak; piyasadaki kârlılık, çalışanın performansı veya bölgedeki işsizlik oranı gibi değişkenlere göre anlık veya dönemlik ayarlanabilmesini öngörür. Bu sayede işletme, ekonomik daralma dönemlerinde işçi çıkarmak yerine ücretleri düşürerek maliyetlerini dengeleyebilir.

Adım Adım Çözüm

1
Kavram analizi yapılması
Mali esnekliğin, ücretlerin (maliyetlerin) piyasa şartlarına uyum sağlama kabiliyeti olduğu belirlendi.
Mali esneklik, Fordist dönemin 'katı ücret' yapısına bir tepki olarak doğmuştur.
2
Esneklik türlerinin ayrıştırılması
Sayısal (işçi sayısı), İşlevsel (görev/beceri) ve Mali (ücret) esneklik farkları netleştirildi.
Hatalı seçenekler genellikle diğer esneklik türlerini içerir.
3
Endüstri ilişkileri etkisinin değerlendirilmesi
Mali esnekliğin toplu pazarlığı zayıflattığı ve bireyselleşmeyi artırdığı saptandı.
Ücretin performansa endekslenmesi, sendikal standartların aşınmasına yol açan bir mali esneklik unsurudur.

Anahtar Kavram

Mali (Ücret) Esnekliği: Sabit ücretlerden değişken, performansa dayalı ücret sistemlerine geçiş.

Daha Fazla Pratik

Mali esnekliğin işgücü piyasasında 'prekaryalaşma' (güvencesizleşme) üzerindeki etkilerini inceleyen bir soru çözülebilir.
Tahmini Süre:2m 30s
Bu soruyu puanla

Konular

Mali (Ücret) Esnekliği

Bu konudan daha fazla soru