Examkin

Soru

Zorluk: KolayMali (Ücret) Esnekliği

Bir işletmede çalışanlara ödenen ücretlerin, primlerin veya ikramiyelerin; işletmenin kârlılığına, bireysel performansa veya piyasadaki ekonomik dalgalanmalara göre değişken hale getirilmesi aşağıdaki esneklik türlerinden hangisi ile ifade edilir?

  1. A
    Sayısal (Miktarsal) esneklik
  2. B
    İşlevsel (Fonksiyonel) esneklik
  3. Mali (Ücret) esnekliğiCevap
  4. D
    Zaman esnekliği
  5. E
    Mekan esnekliği

Cevap

Mali (ücret) esnekliği, toplam işgücü maliyetlerinin piyasa şartları ve işletme başarısına göre ayarlanmasıdır.
Mali (ücret) esnekliği, işletmelerin ekonomik kriz veya durgunluk dönemlerinde işçi çıkarmak yerine, toplam işgücü maliyetlerini ücret seviyelerini veya yan ödemeleri piyasa şartlarına göre ayarlayarak düşürmesini ifade eder. Performansa dayalı ücret sistemleri bu esnekliğin en temel uygulamalarından biridir.

Adım Adım Çözüm

1
Soruda verilen anahtar kavramları belirleyin.
Ücretlerin, primlerin ve ikramiyelerin kârlılık veya piyasa dalgalanmalarına göre değişmesi.
Sorunun odak noktası işgücü maliyetlerinin finansal boyutudur.
2
Esneklik türlerini bu anahtar kavramlarla karşılaştırın.
Finansal ödemelerdeki esneklik 'mali' veya 'ücret' esnekliği kavramıyla örtüşmektedir.
Sayısal esneklik kişi sayısıyla, işlevsel esneklik nitelikle, zaman esnekliği ise süreyle ilgilidir.

Anahtar Kavram

Mali (Ücret) Esnekliği

İpuçları

1
Soruda bahsedilen esneklik, ödeme sistemleri ve finansal maliyetlerle ilgilidir.

Daha Fazla Pratik

İşletmenin çekirdek işgücü ve çevre işgücü ayrımını yapan Atkinson'un Esnek Firma Modelini inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:45s
Bu soruyu puanla

Konular

Mali (Ücret) Esnekliği

Bu konudan daha fazla soru