Bir metal fabrikasında işveren ve işçiler yazılı olarak anlaşarak 2 aylık bir denkleştirme… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Bir metal fabrikasında işveren ve işçiler yazılı olarak anlaşarak $2$ aylık bir denkleştirme dönemi belirlemişlerdir. Bu dönem içerisinde yoğun çalışma yapılan bir haftada işçinin toplam çalışma süresi $52$ saat olarak gerçekleşmiş, ancak bu haftanın bir iş gününde $12$ saat çalışma yaptırılmıştır. Denkleştirme dönemi sonundaki haftalık ortalama çalışma süresi ise $45$ saat olarak hesaplanmıştır. $4857$ sayılı İş Kanunu hükümleri dikkate alındığında, bu çalışma düzeni ve ücretlendirme ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Günlük $11$ saatlik mutlak çalışma sınırı aşıldığı için, haftalık ortalama $45$ saati aşmasa dahi $11$ saati aşan $1$ saatlik kısım fazla çalışma sayılır ve zamlı ödenmelidir.Cevap
B
Denkleştirme dönemi sonunda haftalık ortalama çalışma süresi $45$ saati aşmadığı için yapılan tüm çalışmalar normal çalışma sayılır ve herhangi bir ek ücret ödenmez.
C
Toplu iş sözleşmesi bulunmayan işyerlerinde denkleştirme süresi en fazla $1$ ay olarak belirlenebileceğinden, yapılan $2$ aylık uygulama tamamen geçersizdir.
D
Haftalık çalışma süresi olan $45$ saatin aşıldığı tüm haftalar için, dönem sonundaki ortalamaya bakılmaksızın fazla çalışma ücreti ödenmesi zorunludur.
E
Toplu iş sözleşmesi ile belirlenmiş olsa dahi denkleştirme süresi hiçbir koşulda $3$ ayı geçemeyeceği için yapılan uygulama kanuna aykırıdır.

Cevap

Günlük 11 saatlik mutlak çalışma sınırı aşıldığı için, haftalık ortalama 45 saati aşmasa dahi 11 saati aşan süre fazla çalışma sayılır ve zamlı ödenmelidir.

Denkleştirme (yoğunlaştırılmış çalışma) uygulamasında temel kural, belirlenen dönem içerisindeki haftalık ortalama çalışma süresinin

45

saati aşmamasıdır. Ancak bu uygulama sırasında günlük çalışma süresinin

11

saati aşamayacağı kuralı mutlak bir sınırdır. Senaryoda haftalık ortalama

45

saat olarak korunmuş olsa da, bir iş gününde yapılan

12

saatlik çalışma bu sınırı ihlal etmiştir. Dolayısıyla

11

saati aşan

1

saatlik kısım fazla çalışma sayılır ve zamlı ödenmesi gerekir.

Adım Adım Çözüm

Denkleştirme süresinin geçerliliğini kontrol etme

Metal fabrikasında bireysel anlaşma ile

2

aylık süre yasaldır (

4857

Md.

63

Bireysel sözleşmelerle denkleştirme süresi en fazla

2

ay olabilir.

Günlük çalışma süresini denetleme

İşçi bir günde

12

saat çalıştırılmıştır.

Denkleştirme döneminde dahi günlük çalışma süresi

11

saati aşamaz.

Ücretlendirme sonucuna varma

12 - 11 = 1

saatlik fazla çalışma ücreti ödenmelidir.

Haftalık ortalama

45

saat olsa bile, günlük

11

saatlik tavanın aşılması fazla çalışma olarak kabul edilir.

Anahtar Kavram

Denkleştirme döneminde günlük 11 saatlik mutlak çalışma sınırı

Alternatif Yöntem

Denkleştirme sorularında önce sürenin (2 ay/4 ay) yasallığını, ardından günlük sınırın (11 saat) aşılıp aşılmadığını kontrol etmek en güvenli yöntemdir.

Tahmini Süre:2m 0s

Soru

Cevap

Adım Adım Çözüm

Anahtar Kavram

Sık Yapılan Hatalar

Alternatif Yöntem

Konular

Bu konudan daha fazla soru