sayılı İş Kanunu uyarınca düzenlenen "denkleştirme" (yoğunlaştırılmış çalışma) uygulamasına ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Denkleştirme süresi kural olarak en çok aydır; bu süre toplu iş sözleşmeleri ile aya kadar artırılabilir.Cevap
- BDenkleştirme uygulaması kapsamında işçinin günlük çalışma süresi, iş yoğunluğunun olduğu haftalarda saate kadar çıkarılabilir.
- CDenkleştirme yapılabilmesi için işyerinde yetkili bir sendika bulunması ve toplu iş sözleşmesi yapılması zorunludur.
- DDenkleştirme süresi içinde işçinin haftalık çalışma süresi hiçbir hafta saatlik yasal sınırı aşamaz.
- EDenkleştirme süresi sonunda haftalık ortalama çalışma süresi saati aşsa bile işçiye fazla çalışma ücreti ödenmez.
Cevap
Denkleştirme süresi kural olarak en çok 2 aydır ve toplu iş sözleşmeleri ile bu süre 4 aya kadar artırılabilir.
Doğru ifadeye göre, İş Kanunu'nun 63. maddesi uyarınca denkleştirme süresi kural olarak en çok 2 aydır. Ancak bu süre, işyerinde bir toplu iş sözleşmesi (TİS) bulunması durumunda tarafların anlaşmasıyla 4 aya kadar çıkarılabilir. Bu, işverene iş yoğunluğunun arttığı dönemlerde haftalık 45 saati aşan yoğun çalışma yaptırma, ancak sakin dönemlerde daha az çalıştırarak ortalamayı koruma imkanı sağlar.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İş Kanunu'nda Esneklik ve Denkleştirme Süreleri
Daha Fazla Pratik
Turizm sektöründe denkleştirme sürelerinin TİS olmaksızın 4 aya kadar uygulanabildiği özel durumları inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s