Bir yazılım ofisinde projelerin teslim tarihlerine yaklaşılması nedeniyle iş yoğunluğu artmıştır. İşveren, toplu iş sözleşmesinin bulunmadığı bu işyerinde, işçilerin yazılı onayını alarak denkleştirme (yoğunlaştırılmış çalışma) uygulamasına geçmek istemektedir.
sayılı İş Kanunu hükümleri uyarınca, bu işyerinde toplu iş sözleşmesi bulunmadığı dikkate alındığında, uygulanabilecek azami denkleştirme süresi ve günlük çalışma süresi sınırı aşağıdakilerden hangisidir?
- Aay / saat
- Bay / saat
- ay / saatCevap
- Day / saat
- Eay / saat
Cevap
Toplu iş sözleşmesi bulunmayan işyerlerinde denkleştirme süresi azami ay, günlük çalışma süresi ise azami saattir.
Doğru yanıt olan seçenek, sayılı İş Kanunu'nun . maddesine tam uyum sağlar. Kanuna göre tarafların anlaşmasıyla haftalık normal çalışma süresi, işyerinde haftanın çalışılan günlerine, günde saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, iki aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini ( saat) aşamaz. Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar artırılabilir ancak soruda TİS bulunmadığı belirtilmiştir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Denkleştirme süreleri ve günlük çalışma üst sınırı
Alternatif Yöntem
Denkleştirme sorularında önce 'TİS var mı?' sorusunu sorarak süreyi ( veya ay), ardından 'Günlük limit nedir?' sorusunu sorarak ( saat) elemeli bir yöntem izlenebilir.
Tahmini Süre:50s