Bir müze müdürlüğü, sergilenecek eserlerin temizliği ve tasnifi için dışarıdan bir uzmanla anlaşmış; işin niteliği gereği bu sürecin toplamda iş günü süreceği teknik raporla belirlenmiştir. Taraflar arasında yapılan bu iş sözleşmesi ve uyuşmazlık halinde uygulanacak hukuki hükümlerle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- İşin niteliği gereği süresi iş gününün altında kaldığından "süreksiz iş" niteliğindedir ve ihbar süreleri konusunda 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri değil, Türk Borçlar Kanunu hükümleri uygulanır.Cevap
- BMüze faaliyetleri süreklilik arz eden bir kamu hizmeti olduğundan, yapılan işin süresine bakılmaksızın bu sözleşme "sürekli iş sözleşmesi" sayılır ve İş Kanunu'nun tüm hükümleri eksiksiz uygulanır.
- Cİşin süresi iş günü olduğu için süreksiz iştir; ancak İş Kanunu'nun emredici nitelikteki bildirimli fesih (ihbar) süreleri bu işçiler için de asgari standart olarak uygulanmak zorundadır.
- DUzmanlık gerektiren ve belirli bir projenin tamamlanmasına yönelik olan bu tür sözleşmeler, süresine bakılmaksızın Türk Ticaret Kanunu'ndaki hizmet sözleşmesi hükümlerine tabidir.
- Eİşin süresi iş gününün altında olduğu için bu ilişki İş Kanunu kapsamından tamamen çıkar ve işçinin özlük hakları sadece idari hukuk prensiplerine göre belirlenir.
Cevap
İşin süresi 30 iş gününün altında olduğu için süreksiz iş niteliğindedir ve ihbar süreleri gibi İş Kanunu'nda hariç tutulan konularda Türk Borçlar Kanunu hükümleri uygulanır.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 10. maddesine göre, niteliği bakımından en çok iş günü süren işler 'süreksiz iş' olarak tanımlanır. Bu madde, süreksiz işlerde İş Kanunu'nun birçok maddesinin (özellikle bildirimli feshi düzenleyen 17. maddenin) uygulanmayacağını belirtir. Bu durumlarda genel kanun niteliğindeki Türk Borçlar Kanunu hükümleri uygulanır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Süreksiz İşlerde Kanun Uygulama Alanı
Daha Fazla Pratik
İş Kanunu Md. 10'da süreksiz işlerde uygulanmayacağı belirtilen diğer maddeleri (örneğin Md. 25 - Haklı Nedenle Fesih) inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:2m 0s