Soru

Zorluk: OrtaSürekli ve Süreksiz İş Sözleşmeleri

Bir işletmenin çatısında meydana gelen sızıntıların onarımı için bir ustayla anlaşma yapılmış ve bu işin niteliği gereği toplamda 2020 iş günü süreceği kesin olarak belirlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu'nda yer alan süre sınırları ve uygulama alanı dikkate alındığında, bu iş sözleşmesinin hukuki niteliği ve kural olarak tabi olacağı mevzuat aşağıdakilerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

  1. A
    Sürekli iş - 4857 sayılı İş Kanunu
  2. Süreksiz iş - Türk Borçlar KanunuCevap
  3. C
    Süreksiz iş - 4857 sayılı İş Kanunu
  4. D
    Sürekli iş - Türk Borçlar Kanunu
  5. E
    Belirli süreli iş - Türk Ticaret Kanunu

Cevap

Süreksiz iş - Türk Borçlar Kanunu
4857 sayılı İş Kanunu'nun 10. maddesine göre, bir işin 'süreksiz iş' olarak nitelendirilmesi için niteliği bakımından en fazla 3030 iş günü sürmesi gerekir. Senaryoda belirtilen 2020 günlük tamirat işi bu sınırın altında olduğu için süreksiz iştir. Yine aynı madde uyarınca, süreksiz iş sözleşmelerinde İş Kanunu'nun kıdem tazminatı, ihbar süresi gibi birçok temel hükmü uygulanmaz; bu durumlarda kural olarak Türk Borçlar Kanunu hükümleri tatbik edilir.

Adım Adım Çözüm

1
İşin süresini yasal sınırla karşılaştırın
20 iş günü ≤ 30 iş günü
4857 sayılı İş Kanunu Md. 10 uyarınca, niteliği bakımından en çok 30 iş günü süren işler 'süreksiz iş' sayılır.
2
Uygulanacak mevzuatı belirleyin
Türk Borçlar Kanunu (TBK)
İş Kanunu'nun 10. maddesi, süreksiz işlerde İş Kanunu'nun birçok maddesinin uygulanmayacağını ve bu boşluklarda Borçlar Kanunu hükümlerinin geçerli olacağını belirtir.

Anahtar Kavram

İş Kanunu'nun süre bakımından uygulama alanı (Süreksiz İş tanımı)

Daha Fazla Pratik

İş Kanunu Md. 10'da sayılan ve süreksiz işlerde 'uygulanmayan' maddeleri (örneğin Md. 17 - İhbar Tazminatı) tekrar ediniz.
Tahmini Süre:1m 15s
Bu soruyu puanla