İş sözleşmesinde haftalık çalışma süresi 35 saat olarak kararlaştırılan bir işçinin, iş yo… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

İş sözleşmesinde haftalık çalışma süresi $35$ saat olarak kararlaştırılan bir işçinin, iş yoğunluğu nedeniyle bir hafta boyunca toplam $50$ saat çalıştığı tespit edilmiştir. İşçinin bu ek çalışmalar için yazılı onayının bulunduğu, yıllık $270$ saatlik sınırı aşmadığı ve zamlı ücret yerine serbest zaman kullanmayı tercih ettiği bilinmektedir.

$4857$ sayılı İş Kanunu hükümlerine göre, bu işçinin yaptığı çalışma karşılığında hak kazandığı toplam serbest zaman süresi aşağıdakilerden hangisidir?

$20$ saatCevap
B
$18$ saat $45$ dakika
C
$21$ saat $15$ dakika
D
$22$ saat $30$ dakika
E
$15$ saat

Cevap

İşçinin hak ettiği toplam serbest zaman süresi

20

saattir.

Doğru cevap olan 20 saatlik süre, kanuni oranların her iki çalışma türüne ayrı ayrı uygulanmasıyla elde edilir. İşçinin sözleşmesinde belirlenen 35 saatten 45 saate kadar olan 10 saatlik kısım 'fazla sürelerle çalışma' olup 1:1.25 oranında (toplam 12,5 saat), 45 saati aşan 5 saatlik kısım ise 'fazla çalışma' olup 1:1.5 oranında (toplam 7,5 saat) serbest zaman kazandırır.

Adım Adım Çözüm

Ek çalışmaları türlerine göre kategorize edin.

Fazla sürelerle çalışma (35-45 saat arası):

10

saat; Fazla çalışma (45-50 saat arası):

5

saat.

Sözleşme süresi ile yasal süre (

45

saat) arasındaki çalışmalar 'fazla sürelerle çalışma', yasal süreyi aşanlar ise 'fazla çalışma' olarak tanımlanır.

Fazla sürelerle çalışma için serbest zaman süresini hesaplayın.

10

saat

\times 1,25 = 12,5

saat (

12

saat

30

dakika).

Kanun gereği fazla sürelerle çalışılan her saat için

1

saat

15

dakika serbest zaman verilir.

Fazla çalışma için serbest zaman süresini hesaplayın.

5

saat

\times 1,5 = 7,5

saat (

7

saat

30

dakika).

Kanun gereği fazla çalışılan her saat için

1

saat

30

dakika serbest zaman verilir.

Bulunan süreleri toplayın.

12,5 + 7,5 = 20

saat.

İşçinin toplam hak edişini bulmak için her iki kategorideki sürelerin toplamı alınmalıdır.

Anahtar Kavram

İş Kanunu'na göre fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma arasındaki oran farkı ve serbest zaman hesaplama usulü.

Soru

Cevap

Adım Adım Çözüm

Anahtar Kavram

Sık Yapılan Hatalar

Konular

Bu konudan daha fazla soru