Examkin

Soru

Zorluk: KolayFazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma

Haftalık normal çalışma süresinin iş sözleşmesi ile 3030 saat olarak belirlendiği bir işyerinde, bu süreyi aşan ve 4545 saate kadar olan çalışmalar 'fazla sürelerle çalışma' olarak tanımlanmaktadır. 48574857 sayılı İş Kanunu'na göre, fazla sürelerle çalışma yapan bir işçiye her bir saatlik ek çalışması için ödenecek ücret, normal çalışma ücretinin yüzde kaç fazlasıdır?

  1. A
    %15\%15
  2. %25\%25Cevap
  3. C
    %50\%50
  4. D
    %75\%75
  5. E
    %100\%100

Cevap

Fazla sürelerle çalışma durumunda her bir saat için ödenecek ücret, normal çalışma ücretinin %25 fazlasıdır.
4857 sayılı İş Kanunu uyarınca, haftalık normal çalışma süresinin sözleşmelerle 45 saatin altında belirlendiği durumlarda, bu süreyi aşan ve 45 saate kadar yapılan çalışmalar 'fazla sürelerle çalışma' sayılır. Kanun'un 41. maddesi gereği bu çalışmaların her bir saati için ödenecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %25 yükseltilmesiyle hesaplanır. Ayrıca yıllık fazla çalışma süresinin 270 saati geçemeyeceği de unutulmamalıdır.

Adım Adım Çözüm

1
Çalışma türünü belirle.
Haftalık 30 saatlik sözleşme süresini aşan ve 45 saate kadar olan çalışma 'fazla sürelerle çalışma'dır.
İş Kanunu, 45 saatin altındaki sözleşme sürelerinin 45 saate kadar aşılmasını bu şekilde tanımlar.
2
Yasal zam oranını tespit et.
Zam oranı %25'tir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi bu oranı açıkça hükme bağlamıştır.

Anahtar Kavram

Fazla Sürelerle Çalışma Ücret Oranı
Tahmini Süre:45s
Bu soruyu puanla

Konular

Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma

Bu konudan daha fazla soru