Toplamda işçinin çalıştığı bir avukatlık bürosunda, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle aydır sekreter olarak görev yapan bir işçinin sözleşmesi; işveren tarafından herhangi bir geçerli neden gösterilmeksizin ve dürüstlük kuralına aykırı (kötüniyetli) şekilde feshedilmiştir. Bu işyerinde iş güvencesi hükümleri uygulanmadığına göre, sayılı İş Kanunu uyarınca bu işçiye ödenmesi gereken 'kötüniyet tazminatı' tutarı kaç haftalık ücreti tutarındadır?
- A
- B
- Cevap
- D
- E
Cevap
İşçinin kıdemine göre belirlenen 4 haftalık ihbar süresinin üç katı olan 12 haftalık ücret tutarıdır.
İşçinin çalışma süresi olan ay, sayılı İş Kanunu'nun . maddesinde yer alan ' aydan yıla kadar sürmüş olan işçiler için hafta' kuralına tabidir. Yine aynı maddenin . fıkrasına göre, iş güvencesinden yararlanamayan işçilerin sözleşmesinin kötüniyetle feshedilmesi halinde bildirim süresinin üç katı tutarında tazminat ödenir. Bu durumda hesaplama hafta şeklinde gerçekleşir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Kötüniyet tazminatı, iş güvencesi kapsamı dışındaki işçilere, belirsiz süreli sözleşmenin dürüstlük kuralına aykırı feshinde ihbar süresinin üç katı olarak ödenir.
Alternatif Yöntem
Önce ihbar süresi basamaklarını (2-4-6-8) hatırlayıp, kıdemin hangi aralıkta olduğunu bulduktan sonra sonucu doğrudan 3 ile çarparak sonuca ulaşabilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s