Toplamda işçinin çalıştığı bir veteriner kliniğinde, yıldır belirsiz süreli iş sözleşmesiyle görev yapan bir personelin iş sözleşmesi, işveren tarafından dürüstlük kuralına aykırı şekilde (kötüniyetle) feshedilmiştir. İş güvencesi kapsamında olmayan bu işçinin, sayılı İş Kanunu hükümleri uyarınca hak kazanabileceği kötüniyet tazminatı miktarı aşağıdakilerden hangisidir?
- Ahaftalık ücreti tutarında
- Bhaftalık ücreti tutarında
- haftalık ücreti tutarındaCevap
- Dhaftalık ücreti tutarında
- Ehaftalık ücreti tutarında
Cevap
İşçinin hak kazanacağı kötüniyet tazminatı haftalık ücreti tutarındadır.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesine göre, iş güvencesinden yararlanamayan işçilerin iş sözleşmesinin kötüniyetle feshedilmesi halinde, işçiye bildirim süresinin üç katı tutarında kötüniyet tazminatı ödenir. Senaryoda işçinin kıdemi yıl olduğundan, bildirim süresi haftadır. Bu sürenin üç katı olan haftalık ücret tutarındaki tazminat doğru hesaplamadır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İş güvencesi dışında kalan işçiler için kötüniyet tazminatı hesabı (İhbar süresi x 3).
Daha Fazla Pratik
İş güvencesi kapsamında olan (30+ işçi) bir işyerinde benzer bir fesih yapılsaydı, kötüniyet tazminatı yerine hangi davanın açılabileceğini inceleyiniz.
Tahmini Süre:1m 15s