Examkin

Soru

Zorluk: Kolayİhbar ve Kötüniyet Tazminatları

Toplamda 1212 işçinin çalıştığı bir eczanede, 1010 aydır belirsiz süreli iş sözleşmesiyle görev yapan bir personelin iş sözleşmesi, işveren tarafından dürüstlük kuralına aykırı olarak (kötüniyetli) feshedilmiştir. 48574857 sayılı İş Kanunu uyarınca, bu işçinin hak kazanacağı kötüniyet tazminatı tutarı kaç haftalık ücretidir?

  1. A
    66
  2. B
    88
  3. 1212Cevap
  4. D
    1818
  5. E
    2424

Cevap

İşçinin hak kazanacağı kötüniyet tazminatı tutarı 1212 haftalık ücretidir.
İş Kanunu uyarınca iş güvencesi kapsamında olmayan (30'dan az işçi çalıştıran) işyerlerinde, belirsiz süreli iş sözleşmesinin kötüniyetle feshedilmesi durumunda işçiye bildirim süresinin üç katı tutarında kötüniyet tazminatı ödenir. 1010 aydır çalışan bir işçinin bildirim süresi 44 hafta olduğundan, tazminat tutarı 4×3=124 \times 3 = 12 haftalık ücreti tutarındadır.

Adım Adım Çözüm

1
İşçinin kıdemine göre yasal bildirim (ihbar) süresini belirlemek
İşçinin kıdemi 1010 ay olduğu için (66 ay ile 1,51,5 yıl arası basamağı), ihbar süresi 44 haftadır.
48574857 sayılı İş Kanunu'nun 1717. maddesine göre kıdemi 66 ay - 1,51,5 yıl arası olanlar için bildirim süresi 44 haftadır.
2
Kötüniyet tazminatı hesaplama katsayısını uygulamak
4 hafta×3=12 hafta4 \text{ hafta} \times 3 = 12 \text{ hafta}
Kötüniyet tazminatı, işçinin kıdemine göre belirlenen bildirim süresinin üç katı tutarında hesaplanır.

Anahtar Kavram

Kötüniyet Tazminatı Hesaplama Esasları
Tahmini Süre:45s
Bu soruyu puanla

Konular

İhbar ve Kötüniyet Tazminatları

Bu konudan daha fazla soru