Aynı işverene ait ve aynı iş kolunda faaliyet gösteren iki farklı iş yerinden birinde , diğerinde işçi çalışmaktadır. Bu işletmenin bütününü sevk ve idare eden ancak işçi alma ve çıkarma yetkisi bulunmayan bir işletme müdürü, belirsiz süreli iş sözleşmesi ile aydır çalışmaktadır. İş sözleşmesi geçerli bir sebep gösterilmeksizin feshedilen bu müdürün iş güvencesi hükümleri (işe iade davası) karşısındaki durumu ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- İşletmenin bütününü sevk ve idare ettiği için, işçi alma ve çıkarma yetkisi olup olmadığına bakılmaksızın iş güvencesi kapsamı dışındadır.Cevap
- Bİşçi alma ve çıkarma yetkisi bulunmadığı için işveren vekili sayılmaz ve iş güvencesinden yararlanarak işe iade davası açabilir.
- CAynı işverene ait farklı iş yerlerindeki işçi sayıları toplanamayacağı için işçi barajı aşılmamıştır ve bu nedenle iş güvencesinden yararlanamaz.
- Dİşçinin kıdemi tam yılı doldurmadığı için iş güvencesi hükümlerinden yararlanma hakkı bulunmamaktadır.
- Eİşletme müdürü statüsündeki çalışanlar yasa gereği doğrudan belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışıyor sayıldığından işe iade davası açamazlar.
Cevap
İşletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekilleri ve yardımcıları, işçi alma ve çıkarma yetkisi şartı aranmaksızın iş güvencesi kapsamı dışındadır.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesinin son fıkrasına göre; işletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekili ve yardımcıları ile işyerinin bütününü sevk ve idare eden ve işçiyi işe alma ve işten çıkarma yetkisi bulunan işveren vekilleri hakkında iş güvencesi hükümleri uygulanmaz. Senaryoda kişi 'işletmenin' bütününü yönettiği için yetki şartı aranmaksızın kapsam dışıdır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İş Güvencesinden Yararlanamayacak İşveren Vekilleri