Bir yazılım şirketinde belirsiz süreli iş sözleşmesi ile aydır çalışan ve görev yaptığı işyerinde toplam işçi bulunan bir personelin, sayılı İş Kanunu kapsamındaki iş güvencesi (feshin geçerli sebebe dayandırılması) hükümlerinden yararlanma durumuyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Aİşyerinde en az işçi çalışmadığı için iş güvencesinden yararlanamaz.
- Bİşçinin kıdemi yılı doldurmadığı için iş güvencesi hükümlerinden faydalanamaz.
- Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalıştığı, aylık kıdem ve işçi şartını sağladığı için iş güvencesinden yararlanabilir.Cevap
- Dİş güvencesi sadece belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçilere tanınan bir hak olduğu için yararlanamaz.
- Eİşletmenin bütününü sevk ve idare eden ve işçi alma-çıkarma yetkisi olan işveren vekilleri de bu güvenceden aynı şartlarla yararlanır.
Cevap
İşçinin belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışması, en az 6 aylık kıdeminin bulunması ve işyerinde 30 veya daha fazla işçi çalıştırılması şartlarını sağladığı için iş güvencesinden yararlanabileceğini belirten seçenek doğrudur.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesine göre, iş güvencesinden yararlanabilmek için işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışması, işyerinde en az işçi bulunması ve işçinin o işyerinde en az aylık kıdeminin olması gerekir. Senaryoda işçinin aylık kıdemi ve işyerindeki işçi bu şartları fazlasıyla karşılamaktadır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İş Güvencesinden Yararlanma Şartları (Kıdem, İşçi Sayısı, Sözleşme Türü)
Tahmini Süre:45s