Examkin

Soru

Zorluk: KolayYıllık Ücretli İzin

48574857 sayılı İş Kanunu'na tabi bir işyerinde 44 yıldır kesintisiz olarak çalışan 3232 yaşındaki İşçi (T)'nin, mevcut kıdemine göre hak kazandığı yıllık ücretli izin süresi en az kaç gündür?

  1. A
    1010
  2. B
    1212
  3. 1414Cevap
  4. D
    2020
  5. E
    2626

Cevap

1414 gün
48574857 sayılı İş Kanunu'na göre, işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. Kanunun 5353. maddesine göre; hizmet süresi 11 yıldan 55 yıla kadar (beşinci yıl dahil) olanlara 1414 günden, 55 yıldan fazla 1515 yıldan az olanlara 2020 günden, 1515 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 2626 günden az izin verilemez. Sorudaki işçi 44 yıllık kıdeme sahip olduğu için 1414 günlük dilime girmektedir.

Adım Adım Çözüm

1
İşçinin kıdem süresini ve yaşını analiz etme
İşçi 44 yıldır çalışmaktadır ve 3232 yaşındadır.
Yıllık izin süreleri işçinin kıdemine göre belirlenir, ancak yaşın 1818 altı veya 5050 ve üzeri olması durumunda farklı alt limitler uygulanır.
2
48574857 sayılı İş Kanunu Madde 5353 hükmünü uygulama
11 yıldan 55 yıla kadar (55 yıl dahil) kıdemi olanlar için izin süresi 1414 gündür.
44 yıllık kıdem bu aralığa girmektedir.
3
Yaş istisnasını kontrol etme
İşçi 3232 yaşında olduğu için 2020 günlük asgari yaş sınırı korumasından yararlanmaz.
1818 yaşından küçük ve 5050 yaşından büyük işçiler için izin süresi 2020 günden az olamaz.

Anahtar Kavram

Kıdeme dayalı yıllık ücretli izin süreleri

İpuçları

1
İş Kanunu'ndaki yıllık izin süreleri kıdem basamaklarına göre artmaktadır.
2
1−51-5 yıl arası kıdem için belirlenen süreyi hatırlayın.
3
İşçinin yaşı 5050 üzerinde olmadığına göre, standart tablo verisini kullanmalısınız.

Daha Fazla Pratik

İşçinin yaşının 5151 olması durumunda sonucun nasıl değişeceğini inceleyin.
Tahmini Süre:45s
Bu soruyu puanla

Konular

Yıllık Ücretli İzin

Bu konudan daha fazla soru