Examkin

Soru

Zorluk: Çok zorYıllık Ücretli İzin

2020 Ağustos 19721972 doğumlu olan İşçi (B), 1515 Haziran 20192019 tarihinde bir tekstil fabrikasında belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışmaya başlamıştır. İşçi (B), 3030 Eylül 20242024 tarihinde emeklilik (yaşlılık aylığı) gerekçesiyle iş sözleşmesini feshetmiştir. Çalıştığı süre boyunca toplamda 1212 gün yıllık ücretli izin kullandığı ve başkaca izin kullanmadığı tespit edilen İşçi (B)’ye, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte kaç günlük yıllık izin ücreti ödenmelidir?

  1. A
    5858
  2. 7070Cevap
  3. C
    7676
  4. D
    8888
  5. E
    9090

Cevap

İşçi (B)'ye 7070 günlük izin ücreti ödenmelidir.
İşçi, 1515 Haziran 20192019 ile 3030 Eylül 20242024 arasındaki çalışmasıyla toplam 55 tam yılı doldurmuştur. 11 ile 55 yıl (beş yıl dahil) kıdemi olan işçilere normalde 1414 gün izin verilir. Ancak işçi 2020 Ağustos 20222022 tarihinde 5050 yaşını doldurmuştur. Bu tarihten sonraki ilk hak ediş tarihi olan 1515 Haziran 20232023 ve sonraki 1515 Haziran 20242024 tarihlerinde işçi artık 5050 yaşını doldurmuş bir çalışan olduğu için izinleri 2020 gün olarak hesaplanmalıdır. İlk üç yıl (2020,2021,20222020, 2021, 2022) için 1414'er günden 4242 gün, son iki yıl (2023,20242023, 2024) için ise 2020'şer günden 4040 gün olmak üzere toplam 8282 gün izin hakkı doğmuştur. Kullanılan 1212 gün düşüldüğünde bakiye 7070 gündür.

Adım Adım Çözüm

1
İşçinin hak kazandığı yıllık izin dönemlerini ve her bir dönemdeki yaşını belirle.
İşçi 15.06.201915.06.2019 girişli olduğu için izin hak edişleri: 15.06.202015.06.2020, 20212021, 20222022, 20232023, 20242024 tarihleridir (55 dönem). 30.09.202430.09 .2024 tarihinde ayrıldığı için 66. dönem dolmamıştır.
Yıllık izin hakkı için en az 11 tam yıl çalışılmış olması gerekir.
2
Her hak ediş tarihinde işçinin yaşını ve buna bağlı yasal asgari izin süresini hesapla.
20202020 (Yaş 4747): 1414 gün; 20212021 (Yaş 4848): 1414 gün; 20222022 (Yaş 4949): 1414 gün; 20232023 (Yaş 5050): 2020 gün; 20242024 (Yaş 5151): 2020 gün.
48574857 sayılı Kanun m. 5050 uyarınca 5050 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi 2020 günden az olamaz.
3
Toplam hak edilen süreyi bul ve kullanılan izni çıkar.
Toplam hak edilen: 14+14+14+20+20=8214 + 14 + 14 + 20 + 20 = 82 gün. Ödenmesi gereken: 82−12=7082 - 12 = 70 gün.
Sözleşme sona erdiğinde kullanılmayan tüm izinler son ücret üzerinden paraya dönüşür.

Anahtar Kavram

Yıllık Ücretli İzin Süreleri ve Yaş Sınırı İstisnası

Daha Fazla Pratik

Benzer bir soruda işçinin yer altı işlerinde çalıştığı senaryosunu ekleyerek artı 44 gün kuralını test edebilirsiniz.
Tahmini Süre:2m 30s
Bu soruyu puanla

Konular

Yıllık Ücretli İzin

Bu konudan daha fazla soru