Modern çalışma yaşamında bireylerin işe yönelik tutumları farklı motivasyonel kaynaklara dayanabilmektedir. Spence ve Robbins tarafından yılında geliştirilen İşkoliklik Bataryası (Workaholism Battery) modelinde işe yönelik tutumlar; işe katılım (work involvement), içsel itilim (drive) ve iş doyumu (joy) olmak üzere üç temel boyutta incelenmiştir.
Bu model kapsamında; işe ayırdığı zaman ve zihinsel meşguliyeti yüksek olan, çalışmak için yoğun bir içsel baskı hisseden ancak yaptığı bu faaliyetten kişisel bir haz veya mutluluk duymayan birey tipi aşağıdakilerden hangisidir?
- İşkolikCevap
- BCoşkulu işkolik
- Cİşe tutkun (angaje) çalışan
- DBaşarı odaklı çalışan
- ETip A kişilik
Cevap
İşkolik
İşkolik tipi, Spence ve Robbins'in üç boyutlu modelinde işe karşı duyulan içsel mecburiyetin (itilim) ve işe ayrılan zamanın (katılım) yüksek olduğu, ancak duygusal olarak tatminin (doyum) yaşanmadığı profili temsil eder. Bu bireyler çalışmadıklarında suçluluk duydukları için çalışmaya yönelirler.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Spence ve Robbins İşkoliklik Tipolojisi