sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca, işyerinde ciddi ve yakın bir tehlike ile karşı karşıya kalan bir çalışan, bu tehlikenin tespiti ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesi için -varsa- öncelikle aşağıdakilerden hangisine başvurma hakkına sahiptir?
- İş sağlığı ve güvenliği kurulunaCevap
- BDoğrudan iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmeye
- CÇalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne
- DSosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına
- EDoğrudan İş Mahkemesine
Cevap
İş sağlığı ve güvenliği kuruluna başvurulmalıdır.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 13. maddesine göre; ciddi ve yakın bir tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar kurula, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini talep edebilirler. Bu, çalışmaktan kaçınma hakkının kullanılması için öngörülen öncelikli idari yoldur.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Çalışmaktan Kaçınma Hakkında Başvuru Usulü
Tahmini Süre:45s