Examkin

Soru

Zorluk: Zorİşbaşında Eğitim: Genel Eğitim

Beşeri sermaye teorisi çerçevesinde, işçinin işbaşında aldığı eğitimin "genel eğitim" niteliği taşıdığı ve emek piyasasının tam rekabet koşullarında olduğu varsayıldığında; eğitim maliyetlerinin üstlenilmesi ve eğitim sonrası ücret-verimlilik ilişkisine dair aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. Eğitim maliyeti, eğitim döneminde işçinin marjinal ürün verimliliğinden daha düşük bir ücret (W<VMPLW < VMPL) alması yoluyla işçi tarafından karşılanır ve eğitim sonrasında ücret, yeni ve daha yüksek olan marjinal ürün verimliliği düzeyine (W=VMPLW = VMPL) yükselir.Cevap
  2. B
    Genel eğitimin verimliliği her firmada artırması nedeniyle, işverenler işçiyi rakip firmalara kaptırmamak için eğitim maliyetini üstlenir ve eğitim sonrasında işçiye marjinal ürün verimliliğinden daha düşük bir ücret öderler.
  3. C
    Tam rekabetçi bir piyasada işçiler her zaman marjinal ürün verimliliklerine eşit ücret aldıklarından (W=VMPLW = VMPL), eğitim maliyetleri ne işçi ne de işveren tarafından üstlenilebilir; bu durumda eğitim ancak kamu sübvansiyonları ile gerçekleşir.
  4. D
    Genel eğitim alan işçinin marjinal ürün verimliliği sadece mevcut firmasında arttığından, eğitim maliyeti işveren ve işçi arasında paylaştırılır ve eğitim sonrası ücret piyasa ücretinin üzerinde belirlenir.
  5. E
    Eğitim süresince işçinin verimliliği düştüğü için işveren düşük ücret öder, ancak eğitim tamamlandığında beşeri sermaye artışı sadece mevcut firma için değer ifade ettiğinden ücret verimlilik artışının altında kalır.

Cevap

Eğitim maliyetinin eğitim döneminde işçi tarafından düşük ücret (W<VMPLW < VMPL) kabul edilerek karşılandığı ve eğitim sonrası ücretin artan marjinal ürün verimliliğine (W=VMPLW = VMPL) eşitlendiği seçenek doğrudur.
Genel eğitim, işçinin marjinal verimliliğini piyasadaki tüm firmalarda artırdığı için, tam rekabetçi bir ortamda işçinin eğitim sonrası ücreti yeni verimlilik düzeyine (VMPLVMPL) eşitlenmek zorundadır. Aksi takdirde işçi başka bir firmaya geçer. Bu nedenle işveren yatırım maliyetini karşılamaz; maliyet işçi tarafından eğitim döneminde verimliliğinden daha düşük bir ücret (W<VMPLW < VMPL) alınarak karşılanır.

Adım Adım Çözüm

1
Eğitim türünü analiz etme
Genel eğitim, işçinin marjinal ürün verimliliğini (VMPLVMPL) sadece mevcut firmada değil, piyasadaki tüm firmalarda aynı oranda artırır.
Genel eğitimin tanımı gereği taşınabilir bir beceri seti oluşturduğunu belirlemek gerekir.
2
Maliyet üstlenicisini belirleme
Tam rekabetçi piyasada işveren genel eğitim maliyetini üstlenmez.
İşveren maliyeti üstlenirse, eğitim sonrası işçiye piyasa ücretinden düşük ücret ödeyemez (işçi rakip firmaya gider); bu nedenle maliyeti işçi üstlenmek zorundadır.
3
Eğitim dönemi ücret-verimlilik ilişkisini kurma
Eğitim süresince W1=VMPL1−MaliyetW_1 = VMPL_1 - Maliyet olur, dolayısıyla W1<VMPL1W_1 < VMPL_1.
İşçinin eğitimi finanse etme yolu, verimliliğinden daha az ücret almayı kabul etmesidir.
4
Eğitim sonrası dengeyi belirleme
Eğitim bittikten sonra tam rekabet koşullarında W2=VMPL2W_2 = VMPL_2 olur.
İşçinin verimliliği her yerde arttığı için, mevcut firma işçiyi elinde tutmak için ona artan verimliliğinin tam karşılığını ödemek zorundadır.

Anahtar Kavram

Genel Eğitimde Maliyet ve Getiri Dengesi
Bu soruyu puanla

Konular

İşbaşında Eğitim: Genel Eğitim

Bu konudan daha fazla soru