Tam rekabetçi emek ve ürün piyasalarında faaliyet gösteren bir firmanın, çalışanına piyasa… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Tam rekabetçi emek ve ürün piyasalarında faaliyet gösteren bir firmanın, çalışanına piyasadaki tüm firmalarda aynı oranda verimlilik artışı sağlayan bir "genel eğitim" (general training) sunduğu varsayılmaktadır. Eğitimin verildiği dönem ( $t=1$ ) ve eğitim sonrası dönem ( $t=2$ ) için işçinin marjinal ürün verimlilikleri sırasıyla $VMPL_1$ ve $VMPL_2$ , eğitimin doğrudan maliyeti $k$ , cari faiz oranı ise $r$ olarak tanımlanmıştır. Beşeri sermaye teorisinin yatırım dengesi varsayımlarına göre, bu eğitim sürecindeki ücret ( $W_1, W_2$ ) ve verimlilik ilişkisi hakkında aşağıdakilerden hangisi kesinlikle doğrudur?

İşçi, eğitimin tüm maliyetine eğitim döneminde $W_1 = VMPL_1 - k$ düzeyinde bir ücreti kabul ederek katlanır ve ikinci dönemde verimlilik artışının tamamını $W_2 = VMPL_2$ şeklinde ücretine yansıtır.Cevap
B
Firma, işçinin kuruma bağlılığını artırmak için maliyeti üstlenir ( $W_1 = VMPL_1$ ) ve yatırımın geri dönüşünü ikinci dönemde marjinal üründen daha düşük ücret ödeyerek ( $W_2 = VMPL_2 - k(1+r)$ ) realize eder.
C
Genel eğitimin yarattığı dışsallıklar nedeniyle maliyet işçi ve işveren arasında eşit paylaşılır; buna bağlı olarak ücretler $W_1 = VMPL_1 - k/2$ ve $W_2 = VMPL_2 - [k(1+r)]/2$ olarak belirlenir.
D
Eğitim döneminde işçinin verimliliği sıfıra yaklaştığı için $W_1 = 0$ olur, ancak ikinci dönemde sermaye yoğunluğundaki artış nedeniyle ücret faiz oranından bağımsız olarak $W_2 = VMPL_2 + k$ düzeyine çıkar.
E
Eğitim dönemindeki ücret, işçinin eğitim öncesi verimliliğine eşitlenirken ( $W_1 = VMPL_{önce}$ ); yatırım maliyeti $k$ , ikinci dönemdeki verimlilik artışından faiz oranı $r$ nispetinde iskonto edilerek işveren tarafından karşılanır.

Cevap

Tam rekabetçi bir piyasada genel eğitimin maliyetinin tamamı, eğitim döneminde işçi tarafından marjinal ürün verimliliğinden daha düşük bir ücret (

W_1 = VMPL_1 - k

) alınması yoluyla karşılanır; eğitim sonrasında ise ücret verimlilik düzeyine (

W_2 = VMPL_2

) eşitlenir.

Genel eğitim, işçinin piyasa değerini her yerde aynı ölçüde artırdığı için, tam rekabet koşullarında işçi eğitim sonrası dönemde marjinal ürününün tamamını (

W_2 = VMPL_2

) ücret olarak talep etme gücüne sahiptir. Firma bu dönemde kâr elde edemeyeceği için eğitimin doğrudan maliyeti olan

k

tutarını üstlenmez. Sonuç olarak işçi, beşeri sermaye stokunu artırmak amacıyla eğitim döneminde marjinal ürününden feragat ederek (

W_1 = VMPL_1 - k

) yatırımı kendisi finanse eder.

Adım Adım Çözüm

Genel eğitimin verimlilik etkisini analiz et.

Genel eğitim, işçinin marjinal ürün verimliliğini (

VMPL

) sadece mevcut firmada değil, piyasadaki tüm potansiyel rakip firmalarda da aynı oranda artırır.

Genel eğitimin tanımı gereği taşınabilir bir beşeri sermaye yatırımı olması.

Eğitim sonrası dönem (

t=2

) denge ücretini belirle.

Tam rekabetçi piyasada işçi,

VMPL_2

kadar verimlilik ürettiği herhangi bir firmadan bu verimliliğe eşit ücret (

W_2 = VMPL_2

) alabilir.

Eğer mevcut firma

W_2 < VMPL_2

öderse, işçi hemen başka bir firmaya geçer.

Firmanın yatırım getirisini hesapla.

Firma ikinci dönemde işçiye verimliliği kadar ödeme yaptığı için (

W_2 = VMPL_2

), bu yatırımdan hiçbir getiri (kâr) elde edemez.

Yatırımın getirisi

VMPL_2 - W_2

farkıdır ve bu fark sıfırdır.

Eğitim dönemi (

t=1

) maliyet yüklenicisini saptayarak ücret denklemini kur.

Firma getiri elde edemediği bir yatırımın maliyetine (

k

) katlanmayacağı için, maliyetin tamamı işçi tarafından karşılanmalıdır. Bu da işçinin eğitim döneminde verimliliğinden maliyet kadar eksik ücret alması demektir:

W_1 = VMPL_1 - k

Beşeri sermaye teorisinde yatırımın finansman dengesi kuralı.

Anahtar Kavram

Genel Eğitimde Yatırım Dengesi (Becker Modeli)

Daha Fazla Pratik

Özel eğitim (specific training) durumunda maliyet ve getiri paylaşımının (Oı-Oi dengesi) nasıl değiştiğini inceleyiniz.

Tahmini Süre:2m 0s

Soru

Cevap

Adım Adım Çözüm

Anahtar Kavram

Sık Yapılan Hatalar

Daha Fazla Pratik

Konular

Bu konudan daha fazla soru