Tam rekabetçi bir emek piyasasında, bir işçinin aldığı eğitimin marjinal ürün verimliliğini () hem mevcut firmasında hem de diğer tüm potansiyel firmalarda aynı miktarda artırdığı varsayılmaktadır. Beşeri sermaye teorisine göre, bu 'genel eğitim' süreciyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Eğitim dönemindeki ücret (), o dönemdeki marjinal ürün değerinden () küçüktür; çünkü rasyonel bir firma, işçinin başka bir firmaya geçme ihtimaline karşı genel eğitim maliyetini üstlenmez.Cevap
- BEğitim maliyeti işçi ve işveren arasında paylaşılır; bu durum hem işçinin işten ayrılma hem de işverenin işten çıkarma eğilimini azaltan bir mekanizma işlevi görür.
- CEğitim bittikten sonraki dönemde işçiye ödenen ücret (), işçinin yeni marjinal ürün değerinden () düşüktür; böylece firma yaptığı yatırımı amorti eder.
- DGenel eğitim alan bir işçinin verimliliği tüm piyasada arttığı için, eğitim maliyeti 'serbest binici' (free-rider) problemini önlemek adına tamamen firma tarafından karşılanır.
- EEğitim sürecinde işçiye ödenen ücret, işçinin marjinal ürün değerine () eşittir ancak işçi eğitimden sonra firmada belirli bir süre çalışma taahhüdü verir.
Cevap
Eğitim dönemindeki ücretin marjinal ürün değerinden küçük olması gerektiğini belirten ifade doğrudur; çünkü genel eğitimde maliyeti işçi üstlenir.
Beşeri sermaye teorisine göre genel eğitim, bireyin verimliliğini her yerde artırır. Tam rekabetçi bir piyasada firma, işçiyi eğitse bile eğitim sonrası ona piyasa ücretini () ödemek zorundadır. Aksi takdirde işçi başka bir firmaya gider. Firma yatırımından bir 'artık' kazanamayacağı için maliyeti üstlenmez; işçi ise gelecekteki daha yüksek kazançlar için eğitim döneminde kendi verimliliğinden daha düşük bir ücret () almayı kabul ederek yatırımı kendisi finanse eder.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Genel Eğitimde Maliyet ve Getiri Paylaşımı
Daha Fazla Pratik
Özel eğitimin (firm-specific training) maliyet paylaşımı ve işgücü devir oranı üzerindeki etkilerini inceleyen bir soruyla devam edebilirsiniz.
Tahmini Süre:2m 30s