Beşeri sermaye teorisi çerçevesinde, işçinin verimliliğini sadece eğitim aldığı firmada değil, piyasadaki diğer tüm firmalarda da aynı oranda artıran "genel eğitim" (general training) yatırımı ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Eğitimin maliyeti, eğitim döneminde işçiye marjinal ürün verimliliğinden daha düşük bir ücret ödenmesi yoluyla işçi tarafından karşılanır.Cevap
- BGenel eğitim verimliliği sadece eğitimi veren firmada artırdığı için maliyet tamamen işveren tarafından üstlenilir.
- Cİşveren, işçinin eğitimden sonra başka bir firmaya geçme riskine rağmen tüm eğitim masraflarını ve tam ücretini öder.
- DEğitim maliyeti ve gelecekteki verimlilik artışından kaynaklanan kazançlar işçi ve işveren arasında her zaman eşit paylaşılır.
- EGenel eğitim alan bir işçi, eğitimden sonra sadece mevcut firmasında daha yüksek ücret talep edebilir.
Cevap
Eğitimin maliyetinin, eğitim döneminde işçiye verimliliğinden düşük ücret ödenerek işçi tarafından karşılanması gerektiğini belirten ifade doğrudur.
Genel eğitim, işçinin becerilerini tüm piyasada geçerli kılar. İşveren bu maliyeti üstlenirse, işçi eğitim biter bitmez başka bir firmaya daha yüksek ücretle geçebilir. Bu yüzden işveren maliyeti üstlenmez. Beşeri sermaye teorisine göre işçi, eğitim aldığı dönemde verimliliğinden daha az ücret almayı kabul ederek bu eğitimi kendisi finanse eder.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Genel eğitimde verimlilik artışı her yerde geçerli olduğundan, rasyonel işverenler bu eğitimin maliyetini üstlenmez; maliyet işçi tarafından düşük ücret (yatırım) yoluyla karşılanır.
Alternatif Yöntem
Marjinal Ürün Verimliliği () ve Ücret () arasındaki ilişkiyi bir grafik üzerinde düşünmek: Eğer eğitim döneminde ise işçi yatırım yapıyor demektir; bu da genel eğitimin temelidir.
Tahmini Süre:45s