Bir perakende mağaza zincirinde uygulanmakta olan bir toplu iş sözleşmesi (TİS) bulunmakta… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Bir perakende mağaza zincirinde uygulanmakta olan bir toplu iş sözleşmesi ( $TİS$ ) bulunmaktadır. İşveren, yaklaşan kampanya ve bayram dönemlerindeki yoğunluğu gerekçe göstererek, $TİS$ hükmüne dayanarak $4$ aylık bir denkleştirme süresi uygulama kararı almıştır. Bu uygulama kapsamında bazı haftalar çalışma süresi $50$ saate çıkarılırken, diğer haftalarda ise çalışma süresi düşürülerek ortalamanın korunması hedeflenmiştir.

$4857$ sayılı İş Kanunu hükümleri dikkate alındığında, bu denkleştirme uygulamasıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Toplu iş sözleşmesi ( $TİS$ ) ile denkleştirme süresi $4$ aya kadar artırılabileceği için bu uygulama geçerlidir; ancak günlük çalışma süresi hiçbir şekilde $11$ saati aşmamalıdır.Cevap
B
Denkleştirme süresi $4857$ sayılı Kanun uyarınca hiçbir koşulda $2$ ayı geçemeyeceği için tarafların $4$ aylık anlaşması hukuken geçersizdir.
C
Denkleştirme süresi boyunca haftalık $45$ saatin üzerine çıkılan tüm çalışmalar, dönem sonunda ortalama $45$ saat olsa dahi %50 zamlı ücretle ödenmelidir.
D
Toplu iş sözleşmesi bulunması durumunda denkleştirme süresi en az $6$ ay olarak belirlenmek zorunda olduğundan, işverenin $4$ aylık süresi usule aykırıdır.
E
İşçilerin yazılı onayı alınması şartıyla, denkleştirme süresi içindeki yoğun haftalarda günlük çalışma süresi $13$ saate kadar çıkarılabilir.

Cevap

Toplu iş sözleşmesi ile denkleştirme süresinin 4 aya kadar artırılabileceği ve günlük 11 saatlik sınırın aşılmaması gerektiği ifade edilen seçenek doğrudur.

Denkleştirme (balanslama) uygulamasında, toplu iş sözleşmesi (

TİS

) bulunan işyerlerinde denkleştirme süresi

4

aya kadar çıkarılabilir. Bu durumda, yoğun haftalarda çalışma süresi artırılsa da dönemin sonundaki haftalık ortalama çalışma süresi

45

saati aşmıyorsa fazla çalışma sayılmaz. Ancak bu uygulama sırasında günlük çalışma süresinin

11

saati geçemeyeceği kuralı kesin bir sınırdır.

Adım Adım Çözüm

Yasal denkleştirme sürelerini kontrol et.

Normal denkleştirme süresi

2

aydır.

İş Kanunu madde

63

uyarınca temel sınır budur.

Toplu İş Sözleşmesi (

TİS

) istisnasını incele.

Denkleştirme süresi

TİS

ile

4

aya kadar uzatılabilir.

Kanun koyucu sendikalı işyerlerinde bu esnekliği tanımıştır.

Günlük çalışma üst sınırını değerlendir.

Günlük çalışma süresi hiçbir durumda

11

saati aşamaz.

İş sağlığı ve güvenliği ile işçinin dinlenme hakkı gereği bu sınır emredicidir.

Senaryoyu ve yasal sınırları karşılaştır.

4

aylık süre

TİS

ile mümkün olduğu için uygulama geçerlidir.

Senaryoda

TİS

bulunduğu ve sürenin

4

ay olduğu belirtilmiştir.

Anahtar Kavram

Denkleştirme Süreleri ve Mutlak Günlük Sınır

İpuçları

Toplu iş sözleşmesinin denkleştirme süreleri üzerindeki etkisini hatırlayın.

Denkleştirme uygulansa dahi bir işçinin bir günde en fazla kaç saat çalışabileceği kuralı değişmez.

Normal sınır

2

aydır ancak

TİS

ile

4

aya çıkar. Günlük sınır ise her zaman

11

saattir.

Daha Fazla Pratik

Denkleştirme süresi sonunda ortalama 45 saatin aşılması durumunda ücret hesaplamasının nasıl yapılacağını inceleyin.

Tahmini Süre:1m 15s

Soru

Cevap

Adım Adım Çözüm

Anahtar Kavram

Sık Yapılan Hatalar

İpuçları

Daha Fazla Pratik

Konular

Bu konudan daha fazla soru