Soru

Zorluk: KolayKısa Dönem Firma Emek Talebi ve Marjinal Verimlilik

Tam rekabetçi bir mal piyasasında üretim yapan bir işletmenin karşı karşıya olduğu kısa dönem piyasa verileri aşağıdaki tabloda sunulmuştur:

DeğişkenDeğer
Malın Birim Satış Fiyatı (PP)4040 TL
Marjinal Fiziksel Ürün (MPLMP_L)1515 birim
Günlük Ücret Düzeyi (WW)500500 TL

Bu verilere göre, kârını maksimize etmeyi hedefleyen işletmenin istihdam kararı ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. Emeğin marjinal ürün değeri (VMPLVMP_L) 600600 TL olduğu için işletme istihdam düzeyini artırmalıdır.Cevap
  2. B
    Emeğin marjinal ürün değeri (VMPLVMP_L) 600600 TL olduğu için işletme istihdam düzeyini azaltmalıdır.
  3. C
    Emeğin marjinal ürün değeri (VMPLVMP_L) 500500 TL'ye eşit olduğu için işletme dengededir.
  4. D
    Marjinal fiziksel ürün (1515 birim) ücret düzeyinden (500500 TL) küçük olduğu için istihdam azaltılmalıdır.
  5. E
    İşletme dengededir ve mevcut istihdam miktarını korumalıdır.

Cevap

Emeğin marjinal ürün değeri (VMPLVMP_L) 600600 TL olduğu için işletme istihdam düzeyini artırmalıdır.
Kâr maksimizasyonu yapan tam rekabetçi bir firma için kısa dönem emek talep kuralı, emeğin marjinal ürün değerinin (VMPLVMP_L) ücrete (WW) eşitlenmesidir. Verilen değerlere göre VMPL=40 TL×15 birim=600VMP_L = 40 \text{ TL} \times 15 \text{ birim} = 600 TL'dir. Ücret düzeyi 500500 TL olduğu için VMPL>WVMP_L > W durumu söz konusudur. Yani son çalıştırılan işçi, kendisine ödenen ücretten daha fazla gelir yaratmaktadır. Bu durumda işletme, kârını artırmak için istihdamı artırmalıdır.

Adım Adım Çözüm

1
Emeğin marjinal ürün değerinin (VMPLVMP_L) hesaplanması
VMPL=P×MPL=40×15=600VMP_L = P \times MP_L = 40 \times 15 = 600 TL
Tam rekabetçi mal piyasasında firmanın emeğe olan talebi, marjinal ürün değeri tarafından belirlenir.
2
Hesaplanan değerin piyasa ücret düzeyi (WW) ile karşılaştırılması
VMPL(600 TL)>W(500 TL)VMP_L (600 \text{ TL}) > W (500 \text{ TL})
Kısa dönemde firmanın kâr maksimizasyonu için ek işçinin firmaya sağladığı getirinin, firmaya maliyetinden büyük veya eşit olması gerekir.
3
İstihdam kararının verilmesi
İstihdam artırılmalıdır.
Son işçinin yarattığı değer (600600 TL), ona ödenen ücretten (500500 TL) fazla olduğu sürece firma yeni işçi alarak toplam kârını artırmaya devam eder.

Anahtar Kavram

Emeğin Marjinal Ürün Değeri (VMPLVMP_L)
Bu soruyu puanla