Tam rekabetçi bir mal piyasasında üretim yapan bir işletmede emeğin marjinal fiziksel ürün… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Tam rekabetçi bir mal piyasasında üretim yapan bir işletmede emeğin marjinal fiziksel ürünü ( $MP_L$ ) $10$ birim, üretilen malın birim satış fiyatı ise $25$ TL'dir. İşgücü piyasasında tam rekabet koşullarının geçerli olduğu ve piyasa denge ücretinin $300$ TL olarak belirlendiği bir durumda, kâr maksimizasyonunu hedefleyen bu firma için aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Emeğin marjinal ürün değeri ( $VMP_L$ ) $250$ TL olduğu için firma çalıştırdığı işçi sayısını azaltmalıdır.Cevap
B
Emeğin marjinal ürün değeri ( $VMP_L$ ) $300$ TL'ye eşit olduğu için firma mevcut istihdam düzeyinde kârını maksimize etmektedir.
C
Ürün piyasasında monopolcü bir güç olsaydı, marjinal ürün geliri ( $MRP_L$ ) $250$ TL'den daha yüksek çıkacağı için firma işçi sayısını artırmalıydı.
D
Piyasa ücret düzeyinin $300$ TL'ye yükselmesi, işletmenin emeğin marjinal fiziksel ürün ( $MP_L$ ) eğrisini yukarıya doğru kaydıracaktır.
E
Emeğin marjinal fiziksel ürünü ( $MP_L$ ) pozitif olduğu sürece, firma ücret düzeyine bakılmaksızın işçi almaya devam etmelidir.

Cevap

Emeğin marjinal ürün değeri (

VMP_L

)

250

TL olduğu için firma çalıştırdığı işçi sayısını azaltmalıdır.

Kâr maksimizasyonu yapan bir firma, tam rekabet koşullarında

VMP_L = W

eşitliğinin sağlandığı noktaya kadar işçi alır. Soruda hesaplanan

VMP_L

(

250

TL), piyasa ücretinin (

300

TL) altındadır. Bu durum, firmanın çalıştırdığı son işçinin işletmeye maliyetinin, sağladığı getiriden daha fazla olduğunu gösterir. İşletme rasyonel davranarak işçi sayısını azaltmalı, böylece azalan marjinal verimler kanunu uyarınca kalan işçilerin marjinal verimliliğini artırarak dengeye ulaşmalıdır.

Adım Adım Çözüm

Emeğin marjinal ürün değerini (

VMP_L

) hesapla.

VMP_L = P \times MP_L = 25 \text{ TL} \times 10 \text{ birim} = 250 \text{ TL}

Tam rekabetçi bir firmada bir işçinin firmaya sağladığı parasal getiri, ürünün fiyatı ile o işçinin fiziksel verimliliğinin çarpımına eşittir.

Elde edilen

VMP_L

değerini mevcut ücret (

W

) ile karşılaştır.

250 \text{ TL} < 300 \text{ TL}

yani

VMP_L < W

Firmanın kâr maksimizasyonu için

VMP_L = W

koşulunu sağlaması gerekir.

Kâr maksimizasyonu için yapılması gereken ayarlamayı belirle.

İşçi sayısı azaltılmalıdır.

Azalan marjinal verimler yasası gereği, işçi sayısı azaltıldığında marjinal fiziksel ürün (

MP_L

) artacak ve

VMP_L

değeri ücret düzeyine (

300

TL) yükselene kadar bu süreç devam edecektir.

Anahtar Kavram

Kısa Dönem Emek Talebi ve VMPL-Ücret Karşılaştırması

Tahmini Süre:1m 30s

Soru

Cevap

Adım Adım Çözüm

Anahtar Kavram

Sık Yapılan Hatalar

Konular

Bu konudan daha fazla soru