sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, bir özel sektör iş yerinde (hizmet akdi) statüsünde çalışmaya başladığı ilk gün iş kazası geçiren bir sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneği ödenmesiyle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Herhangi bir prim ödeme gün sayısı şartı aranmaz ve ödenek istirahat raporunun başladığı ilk günden itibaren ödenir.Cevap
- BÖdenek alabilmesi için kaza tarihinden önceki son bir yıl içinde en az gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır.
- CGeçici iş göremezlik ödeneği, iş kazasının gerçekleştiği günü takip eden üçüncü günden itibaren ödenmeye başlanır.
- DSigortalıya ayakta tedavilerde günlük kazancının yarısı (), yatarak tedavilerde ise üçte ikisi () oranında ödenek verilir.
- Eİş kazası geçiren sigortalının bu ödeneğe hak kazanabilmesi için iş yerinde en az gün çalışmış olması gerekir.
Cevap
İş kazası hallerinde geçici iş göremezlik ödeneği için asgari prim ödeme gün sayısı şartı aranmaz ve ödeme istirahatin ilk gününden itibaren yapılır.
Doğru ifadeye göre, iş kazası ve meslek hastalığı durumlarında geçici iş göremezlik ödeneği alabilmek için sigortalının belirli bir süre (örneğin gün) prim ödemiş olması gerekmez. Sigortalı işe başladığı ilk gün kaza geçirse dahi bu ödeneğe hak kazanır. Ayrıca, hastalık sigortasından farklı olarak, iş kazasında istirahat raporunun ilk gününden itibaren ödeme yapılır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İş kazası sigortasında geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanma koşulları ve ödeme süreleri.
Tahmini Süre:1m 15s