Soru

Zorluk: Çok zorİş Kazası ve Meslek Hastalığında Geçici İş Göremezlik Ödeneği

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca 4/1-b (Bağımsız çalışan) statüsünde tescilli olan ve Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) herhangi bir prim borcu bulunmayan sigortalı Bay (C), 12 Mart 2026 tarihinde bir iş kazası geçirmiştir. Kaza tarihinden önceki son bir yıl içinde toplam 45 gün kısa vadeli sigorta primi ödemesi bulunan sigortalıya, yetkilendirilmiş sağlık kurulu tarafından 6 gün yatarak tedavi ve bu tedavinin bitiminde 12 gün ayakta istirahat raporu verilmiştir.

Bu bilgilere göre, Bay (C)’nin geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanma durumu ve ödenek miktarı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. İş kazası sigorta kolunda ödenek alabilmek için asgari prim ödeme gün sayısı şartı aranmaz; sigortalıya borçsuz olması kaydıyla yatarak tedavi için günlük kazancının yarısı (1/21/2), ayakta istirahat için ise üçte ikisi (2/32/3) oranında ödenek, istirahatin ilk gününden itibaren ödenir.Cevap
  2. B
    Sigortalının son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bulunmadığı için, iş kazası geçirilmiş olsa dahi geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanılamaz.
  3. C
    İş kazası halinde ödenek, yatarak tedavilerde ilk günden itibaren başlasa da ayakta tedavi (istirahat) süreleri için hastalık sigortasında olduğu gibi üçüncü günden itibaren başlatılır.
  4. D
    4/1-b (Bağımsız çalışan) kapsamındaki sigortalılar, iş kazası veya meslek hastalığı halinde yalnızca yatarak tedavi gördükleri süreler için ödenek alabilirler; ayakta istirahat süreleri için Kurumca ödeme yapılmaz.
  5. E
    İş kazası sigortası kapsamında herhangi bir prim şartı aranmaksızın sigortalıya; yatarak tedavilerde günlük kazancının üçte ikisi (2/32/3), ayakta istirahat sürelerinde ise yarısı (1/21/2) oranında ödenek ödenir.

Cevap

İş kazası sigortası kapsamında herhangi bir prim gün sayısı şartı aranmaksızın, borçsuz olan 4/1-b sigortalısına yatarak tedavide günlük kazancın yarısı (1/21/2), ayakta tedavide ise üçte ikisi (2/32/3) oranında ödenek ilk günden itibaren verilir.
Doğru ifade, 5510 sayılı Kanun'un 18. maddesine dayanmaktadır. İş kazası ve meslek hastalığı sigortası kollarında, sigortalılık süresi veya prim ödeme gün sayısı gibi bir ön şart aranmaksızın ödenek verilir. 4/1-b kapsamındaki sigortalılar için ek olarak Kuruma prim borcunun olmaması şartı vardır. Ödenek miktarı; yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı (1/21/2), ayakta tedavilerde ise üçte ikisidir (2/32/3). Ayrıca bu ödenek istirahatin başladığı ilk günden itibaren ödenir (bekleme süresi yoktur).

Adım Adım Çözüm

1
Sigorta kolunun tespiti
Olay bir 'İş Kazası'dır.
Geçici iş göremezlik ödeneği şartları, vakanın iş kazası, meslek hastalığı veya hastalık olmasına göre değişir.
2
Prim gün sayısı şartının kontrolü
0 gün (Şart aranmaz).
5510 sayılı Kanun uyarınca iş kazası ve meslek hastalığı kollarından ödenek almak için asgari prim ödeme gün sayısı şartı yoktur (Hastalıkta 90 gündür).
3
Sigortalılık statüsü (4/1-b) ve borç durumu kontrolü
Ödenek ödenir (Borç bulunmadığı belirtilmiştir).
4/1-b sigortalılarının ödenek alabilmesi için genel sağlık sigortası dahil tüm prim borçlarının ödenmiş olması zorunludur.
4
Ödenek başlangıç tarihi ve oranların tespiti
1. Günden itibaren; Yatarak 1/21/2, Ayakta 2/32/3.
İş kazasında bekleme süresi yoktur. Yatarak tedavide günlük kazancın yarısı, ayakta tedavide üçte ikisi ödenir.

Anahtar Kavram

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortasında Geçici İş Göremezlik Ödeneği Şartları
Bu soruyu puanla