5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında düzenlenen "geçici iş göremezlik ödeneği" ile ilgili olarak, iş kazası veya meslek hastalığı hallerinde uygulanan esaslar hakkında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- AÖdenek alabilmesi için sigortalının, istirahatın başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az gün kısa vadeli sigorta kolları prim ödeme gün sayısının bulunması zorunludur.
- Geçici iş göremezlik ödeneği; yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı, ayakta tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisidir.Cevap
- CGeçici iş göremezlik ödeneği, iş kazasının meydana geldiği veya meslek hastalığının başladığı günü takip eden üçüncü günden itibaren ödenmeye başlanır.
- D(Bağımsız çalışan) statüsündeki sigortalılara, Kuruma prim borcu bulunsa dahi iş kazası halinde bu ödenek herhangi bir kısıtlama olmaksızın ödenir.
- EÖdenek alabilmesi için sigortalının iş kazasının olduğu tarihten itibaren en az gün boyunca fiilen çalışamamış olması şartı aranır.
Cevap
Geçici iş göremezlik ödeneği, yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı, ayakta tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisi üzerinden hesaplanır.
Doğru ifade, geçici iş göremezlik ödeneğinin yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı (), ayakta tedavilerde ise üçte ikisi () olarak hesaplandığını belirten seçenektir. Bu oranlar 5510 sayılı Kanun'un . maddesinde açıkça hükme bağlanmıştır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İş Kazası ve Hastalık Sigortası Arasındaki Ödenek Farkları