Examkin

Soru

Zorluk: KolayÖrgütsel Değişim ve Geliştirme

Kurt Lewin tarafından geliştirilen Üç Aşamalı Değişim Modeli'ne göre, değişimin gerçekleşebilmesi için mevcut denge durumunun bozulduğu, eski alışkanlıkların sorgulandığı ve değişime hazırlık yapılan başlangıç evresi aşağıdakilerden hangisidir?

  1. ÇözülmeCevap
  2. B
    Hareket Etme (Değişme)
  3. C
    Yeniden Dondurma
  4. D
    Örgütsel İklim Oluşturma
  5. E
    Bürokratik Rasyonelleşme

Cevap

Kurt Lewin'in modelindeki ilk aşama 'Çözülme' (Unfreezing) aşamasıdır.
Çözülme aşaması, statükonun sarsıldığı, mevcut davranış kalıplarının yetersizliğinin anlaşıldığı ve çalışanların değişime psikolojik olarak hazırlandığı ilk aşama olduğu için doğrudur.

Adım Adım Çözüm

1
Modeli ve istenen aşamayı tanımla
Lewin'in Üç Aşamalı Modeli: Çözülme, Hareket Etme ve Yeniden Dondurma evrelerinden oluşur. Soru başlangıç evresini sormaktadır.
Değişim sürecinin kronolojik sırasını belirlemek için modelin yapısını hatırlamak gerekir.
2
Başlangıç evresinin özelliklerini eşleştir
Eski durumun sarsılması ve değişime hazırlık 'Çözülme' evresinin temel özelliğidir.
Çözülme, değişime olan direncin kırıldığı ve motivasyonun sağlandığı evredir.

Anahtar Kavram

Lewin'in Üç Aşamalı Değişim Modeli
Tahmini Süre:45s
Bu soruyu puanla

Konular

Örgütsel Değişim ve Geliştirme

Bu konudan daha fazla soru