sayılı İş Kanunu kapsamında bir lojistik firmasında yıl boyunca çalışan İşçi (H)'nin iş sözleşmesi devam ederken, işyeri tüm hak ve borçlarıyla birlikte başka bir işletmeye devredilmiştir. Devir tarihinden itibaren yeni işverenin yanında da kesintisiz olarak yıl çalışan yaşındaki İşçi (H), bu hizmet yılının sonunda yıllık ücretli izin kullanacaktır.
Buna göre İşçi (H)'nin, Kanun'da belirtilen asgari sürelere göre hak kazandığı yıllık ücretli izin süresi en az kaç gündür?
- A
- B
- C
- Cevap
- E
Cevap
İşçinin toplam kıdemi yıl olduğu için hak kazandığı yıllık ücretli izin süresi en az gündür.
İşyeri devri gerçekleştiğinde, işçinin devreden işveren yanındaki hizmet süresi ile devralan işveren yanındaki hizmet süresi yıllık ücretli izin hesabı bakımından birleştirilir. İşçi (H)'nin toplam kıdemi yıldır. sayılı İş Kanunu'nun . maddesi uyarınca, kıdemi yıl (dahil) ve daha fazla olan işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi günden az olamaz.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İşyeri devrinde kıdemin birleştirilmesi ve yıllık izin basamakları
Tahmini Süre:1m 15s