İş sözleşmesi; bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan rızai ve sinallagmatik bir sözleşmedir. İş hukukunda bu sözleşmeyi karakterize eden unsurların hukuki özellikleri dikkate alındığında, aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- İş sözleşmesinin temel taşlarından olan tabiiyet ilişkisi; işçinin işverenin otoritesi altında bulunmasını ve onun yönetimsel direktiflerine uyma yükümlülüğünü kapsayan hukuki bir bağdır.Cevap
- Bİşçinin üstlendiği iş görme borcu, kural olarak şahsilik özelliği taşımaz ve işçi işverenin iznine gerek duymaksızın her zaman yerini bir başkasına bırakabilir.
- Cİş sözleşmeleri, kurucu unsurlarının tamamlanması için mutlaka resmi yazılı şekilde yapılmak zorundadır ve sözlü olarak kurulan ilişkiler hukuken geçersizdir.
- DSözleşmedeki tabiiyet unsuru, sadece işçinin iş yerindeki teknik donanımı kullanmasını ifade eder; işverenin işin yürütümü üzerinde denetim yetkisi bulunmaz.
- Eİşverenin ücret ödeme borcu mutlak bir eşitlik ilkesine tabidir ve işçilerin kıdem veya performans gibi objektif farkları ücrette bir değişikliğe yol açamaz.
Cevap
İş sözleşmesinin temel taşlarından olan tabiiyet ilişkisi; işçinin işverenin otoritesi altında bulunmasını ve onun yönetimsel direktiflerine uyma yükümlülüğünü kapsayan hukuki bir bağdır.
Doğru olan seçenek, iş sözleşmesinin en ayırt edici unsuru olan tabiiyet (bağımlılık) ilişkisini hukuki niteliğiyle tanımlamaktadır. Hukuki bağımlılık, işçinin işini yaparken işverenin yönetim yetkisi altında bulunmasını, işin ne zaman, nerede ve nasıl yapılacağına dair talimatlara uyma yükümlülüğünü ifade eder. Bu durum, işçiyi kendi adına ve hesabına çalışan bağımsız kişilerden ayırır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İş Sözleşmesinin Unsurları ve Hukuki Bağımlılık
İpuçları
1
İş sözleşmesini eser veya vekalet sözleşmesinden ayıran en temel unsurun ne olduğunu hatırlayın.
2
İş sözleşmesinde bağımlılık kavramı ekonomik bir yetersizlikten ziyade hukuki bir otorite ilişkisini ifade eder.
3
İşçinin işverenin yönetim yetkisi (emir ve talimat verme) altında olması 'hukuki bağımlılık' olarak adlandırılır.
Daha Fazla Pratik
İş sözleşmesinin şekil şartları ve 1 yıl üzerindeki sözleşmeler için öngörülen yazılılık şartının hukuki niteliğini gözden geçirebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 0s