Examkin

Soru

Zorluk: Ortaİşbaşında Eğitim: Genel Eğitim

Gary Becker tarafından geliştirilen beşeri sermaye modeli kapsamında, işçinin becerilerini sadece mevcut firmada değil, tüm rakip firmalarda da aynı düzeyde artıran "genel eğitim" yatırımları ele alınmaktadır. Tam rekabetçi bir emek piyasası varsayımı altında, rasyonel bir firmanın bu eğitimin maliyetini üstlenmemesinin ve maliyeti tamamen işçiye yüklemesinin temel sebebi aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Eğitim alan işçinin verimliliğinin tüm firmalarda artması sonucu, rakip firmaların işçiye eğitim sonrası kendi marjinal ürün verimliliği düzeyinde ücret teklif edebilecek olması.Cevap
  2. B
    Eğitimin işçinin marjinal ürün verimliliğini (VMPLVMPL) sadece eğitimi veren firmada artırması nedeniyle işçinin diğer firmalar için hala vasıfsız kabul edilmesi.
  3. C
    Genel eğitimin işçinin firmaya olan bağlılığını artırarak iş gücü devir oranını (turnover) düşürmesi ve firmanın bu yolla kârını maksimize etmesi.
  4. D
    Eğitim süresince işçiye marjinal ürün verimliliğinin üzerinde bir ücret (W>VMPLW > VMPL) ödenmesinin yasal bir zorunluluk olması.
  5. E
    Rakip firmaların, işçinin aldığı eğitimin içeriği hakkında bilgi sahibi olmaması nedeniyle işçiye daha yüksek ücret teklif etmeye yanaşmaması.

Cevap

Eğitim alan işçinin verimliliğinin tüm firmalarda artması sonucu, rakip firmaların işçiye eğitim sonrası kendi marjinal ürün verimliliği düzeyinde ücret teklif edebilecek olması rasyonel firmanın maliyeti üstlenmeme gerekçesidir.
Genel eğitim yatırımı yapıldığında, işçinin becerileri piyasadaki tüm firmalar için geçerli hale gelir. Tam rekabet varsayımı altında, rakip firmalar bu işçinin artan verimliliğini fark eder ve ona tam verimliliğine (VMPLVMPL) eşit bir ücret teklif eder. Eğer eğitimi veren firma maliyeti karşılamış olsaydı, bu maliyeti amorti edebilmek için eğitimden sonra işçiye verimliliğinden daha düşük bir ücret ödemesi gerekirdi. Ancak işçi, rakip firmaların yüksek ücret tekliflerini değerlendirip işten ayrılabileceği için firma yaptığı yatırımı geri kazanamaz. Bu risk nedeniyle, rasyonel bir firma genel eğitimin maliyetini üstlenmez; maliyet, eğitim süresince daha düşük ücret (W<VMPLW < VMPL) alan işçi tarafından ödenir.

Adım Adım Çözüm

1
Genel eğitimin niteliğini analiz et.
Genel eğitim, işçinin marjinal ürün verimliliğini (VMPLVMPL) sadece mevcut firmada değil, tüm rakip firmalarda da aynı oranda artırır.
Genel eğitimin tanımı gereği kazanılan beceriler taşınabilir ve her işletmede değerlidir.
2
Tam rekabetçi emek piyasası koşullarını değerlendir.
Piyasada W=VMPLW = VMPL dengesi geçerlidir ve işçiler tam mobiliteye sahiptir.
Rakipler, verimliliği artmış bir işçiye daha yüksek ücret teklif ederek onu transfer edebilirler.
3
Firmanın yatırım getirisini hesapla.
Firma eğitimi finanse ederse, eğitim sonrası maliyeti çıkarmak için işçiye W<VMPLW < VMPL ödemek zorundadır; ancak rakip firmalar W=VMPLW = VMPL teklif edeceği için işçi firmadan ayrılır.
Firmanın eğitim yatırımından getiri elde etme şansı yoktur, bu yüzden maliyeti üstlenmez.

Anahtar Kavram

Genel Eğitimde Maliyet ve Getiri Analizi
Tahmini Süre:1m 15s
Bu soruyu puanla

Konular

İşbaşında Eğitim: Genel Eğitim

Bu konudan daha fazla soru