sayılı İş Kanunu’nun . maddesi uyarınca, kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan bir işçinin ücret ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatlerinin belirlenmesinde esas alınan temel kural aşağıdakilerden hangisidir?
- Ücret ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatlerin, tam süreli emsal işçiye göre çalıştığı süreyle orantılı olarak ödenmesiCevap
- Bİşyerindeki sosyal yardımların, çalışma süresine bakılmaksızın her işçiye tam ve eşit miktarda ödenmesi
- CKısmi süreli işçinin haftalık çalışma süresinin, tam süreli emsal işçinin süresinin en fazla yarısı () kadar olması
- DKısmi süreli işçilerin yıllık ücretli izin haklarının, tam süreli işçilerin yarısı kadar gün üzerinden hesaplanması
- Eİşyerinde emsal işçi bulunmadığı takdirde, işçinin tüm haklarının sadece asgari ücret düzeyi üzerinden belirlenmesi
Cevap
Ücret ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatlerin, tam süreli emsal işçiye göre çalıştığı süreyle orantılı olarak ödenmesi kuralı esastır.
Doğru seçenek olan orantılı ödeme ilkesi, İş Kanunu madde kapsamında açıkça düzenlenmiştir. Kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçi, ayrımı haklı kılan bir neden olmadıkça tam süreli emsal işçiye göre farklı işleme tabi tutulamaz ancak ücret ve bölünebilir menfaatler çalıştığı süreyle orantılı olarak ödenir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Orantılılık İlkesi (Pro-rata Temporis)
Daha Fazla Pratik
Emsal işçi kavramının tanımını ve işyerinde emsal işçi bulunmadığında başvurulacak kriterleri inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:45s