Soru

Zorluk: OrtaSendikaların Sona Ermesi (Kapatılma, Fesih, Birleşme ve Katılma)

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu uyarınca, iki veya daha fazla sendikanın yeni bir tüzel kişilik oluşturmak üzere bir araya gelmesi (birleşme) durumunda ortaya çıkan hukuki sonuçlara ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. Birleşen sendikaların tüzel kişilikleri sona erer ve tüm hak, borç, yetki ve menfaatleri kendiliğinden yeni kurulan sendikaya geçer.Cevap
  2. B
    Birleşen sendikaların mal varlıkları, tüzüklerinde aksine bir hüküm bulunmadığı takdirde doğrudan Hazineye devredilir.
  3. C
    Birleşen sendikaların üyelerinin, yeni kurulan sendikaya üyeliklerinin devam edebilmesi için e-Devlet üzerinden yeniden başvuru yapmaları şarttır.
  4. D
    Birleşme kararı alındığı tarihte yürürlükte olan toplu iş sözleşmeleri, sendika tüzel kişiliğinin sona ermesiyle birlikte kendiliğinden hükümsüz kalır.
  5. E
    Birleşen sendikalardan sadece üye sayısı en fazla olanın tüzel kişiliği korunur; diğer sendikalar bu büyük sendikanın şubelerine dönüşür.

Cevap

Birleşen sendikaların tüzel kişilikleri sona erer ve tüm hak, borç, yetki ve menfaatleri kendiliğinden yeni kurulan sendikaya geçer.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 73. maddesine göre, sendikaların birleşmesi durumunda birleşen sendikaların tüzel kişilikleri sona erer. Bu sendikaların tüm mal varlıkları, hakları, borçları ve yetkileri bir bütün olarak (külli halefiyet yoluyla) yeni kurulan tüzel kişiliğe geçer. Bu süreçte üyelerin sendikal statüleri ve taraf olunan toplu iş sözleşmeleri korunur.

Adım Adım Çözüm

1
Birleşme (Merger) ve Katılma (Accession) kavramlarını ayırt etme.
Birleşmede A + B = C (Yeni yapı), Katılmada A -> B (B devam eder).
Soruda sorulan 'yeni bir tüzel kişilik oluşturma' durumu birleşmedir.
2
Külli halefiyet (evrensel ardıllık) ilkesini uygulama.
Eski tüzel kişiliklere ait tüm hukuki statü, alacak ve borçlar yeni yapıya aktarılır.
Sendikal faaliyetlerin sürekliliğinin korunması temel ilkedir.
3
TİS ve Üyelik statüsünü kontrol etme.
Üyeliklerin e-Devlet üzerinden yenilenmesine gerek yoktur ve TİS'ler süresince geçerliliğini korur.
İşçilerin sendikal hak kaybına uğramaması kanuni güvence altındadır.

Anahtar Kavram

Sendikalarda Birleşme ve Külli Halefiyet İlkesi

İpuçları

1
Birleşme ile katılma (iltihak) arasındaki en büyük fark, mevcut tüzel kişiliklerin durumudur.
2
Yeni bir sendika kuruluyorsa, eski sendikaların hak ve borçlarının ortada kalmaması için hangi hukuki mekanizma devreye girer?
3
Medeni Kanun ve Ticaret Kanunu'ndaki birleşme mantığını düşünün; haklar ve borçlar 'kendiliğinden' yeni yapıya geçer.

Daha Fazla Pratik

Birleşme ile Katılma arasındaki karar alma nisaplarını (Genel Kurul delege tam sayısının salt çoğunluğu vb.) inceleyerek konuyu pekiştirebilirsiniz.

Alternatif Yöntem

Matematiksel bir modelleme ile: A (Sona erer) + B (Sona erer) = C (Yeni Hak Sahibi). Eğer seçeneklerden birinde 'devamlılık' vurgulanıyorsa o genellikle doğrudur.
Tahmini Süre:1m 15s
Bu soruyu puanla