Bir kamu kurumunda şube müdürü olarak görev yapan Sinan Bey'in çalışma ortamında karşılaştığı bazı durumlar aşağıdaki tabloda özetlenmiştir:
| Eylem Türü | Sıklık | Toplam Süre | Etkileyenler |
|---|---|---|---|
| Talimatların kasten yok sayılması, sosyal izolasyon (odayı terk etme), liyakatsizliğe dair asılsız ihbarlar | Haftada en az kez | Ay | Birimdeki bir grup ast memur |
Sinan Bey, bu süreç sonucunda kendisini çaresiz hissetmekte, özgüven kaybı yaşamakta ve profesyonel kimliğinin sistemli bir saldırı altında olduğunu düşünmektedir.
Leymann'ın mobbinge ilişkin tipolojisi ve tanımlayıcı kriterleri esas alındığında, Sinan Bey'in yaşadığı bu durum aşağıdakilerden hangisi ile en doğru şekilde tanımlanır?
- AYatay Mobbing
- Bİş Stresi
- Yukarıya Doğru MobbingCevap
- DRol Çatışması
- ETükenmişlik Sendromu
Cevap
Yukarıya doğru mobbing
Yukarıya doğru mobbing (veya dikey mobbingin aşağıdan yukarıya türü), astların birleşerek amirlerini yıldırmaya çalışması durumudur. Soruda Sinan Bey'in şube müdürü (amir) olduğu, memurların (astlar) ise ona karşı sistemli bir eylem içinde olduğu açıkça belirtilmiştir. Ayrıca sürecin ay sürmesi ve haftada kez tekrarlanması, Heinz Leymann tarafından belirlenen 'en az 6 ay süre' ve 'haftada en az bir kez' kriterlerine tam uyum sağlamaktadır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Mobbing Türleri ve Leymann Kriterleri
Tahmini Süre:2m 0s