sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca meslek hastalığı; sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir. Bir hastalığın meslek hastalığı sayılabilmesi için kural olarak sigortalının işten ayrıldığı tarih ile hastalığın meydana çıktığı tarih arasında Sosyal Sigorta Sağlık İşlemleri Yönetmeliği'nde belirlenen "sorumluluk süresinin" geçmemiş olması şarttır.
Buna göre; klinik ve laboratuvar bulguları ile kesinleşen ve meslek hastalığına yol açan faktörün işyerindeki inceleme sonunda tespit edildiği bir vakada, yönetmelikte belirlenen sorumluluk süresi aşılmış olsa dahi söz konusu hastalığın meslek hastalığı sayılmasına karar vermeye yetkili merci aşağıdakilerden hangisidir?
- Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık KuruluCevap
- BKurum Sağlık Kurulu
- Cİş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü
- DÇalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM)
- EAdli Tıp Kurumu İkinci Üst Kurulu