sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, sigortalının çalıştığı işten ayrıldıktan sonra o işten dolayı meslek hastalığına tutulduğunun kabul edilebilmesi için, hastalığın o işten ayrıldıktan sonra yönetmelikte belirtilen yükümlülük süresi içinde ortaya çıkması şarttır. Ancak bazı durumlarda, hastalığın klinik ve laboratuvar bulguları ile belirlendiği ve meslek hastalığına yol açan etkenin iş yerindeki inceleme sonunda tespit edildiği hallerde, yükümlülük süresi aşılmış olsa bile söz konusu hastalık meslek hastalığı sayılabilir.
Buna göre, yükümlülük süresi geçtikten sonra ortaya çıkan bir hastalığın meslek hastalığı sayılıp sayılmayacağı konusunda karar vermeye yetkili makam aşağıdakilerden hangisidir?
- Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık KuruluCevap
- BKurum Sağlık Kurulu
- CSosyal Güvenlik Yüksek Danışma Kurulu
- Dİş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü
- EKamu Görevlileri Hakem Kurulu
Cevap
Yükümlülük süresi geçtikten sonra ortaya çıkan hastalıkların meslek hastalığı sayılıp sayılmayacağına karar vermeye yetkili makam Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kuruludur.
Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu, sayılı Kanun'un . maddesi uyarınca yükümlülük süresi aşılmış olsa dahi, klinik ve laboratuvar bulguları ile iş yeri incelemeleri neticesinde bir hastalığın meslek hastalığı olduğuna karar verebilen yegane üst kuruldur.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Meslek Hastalığında Yükümlülük Süresi ve İstisnai Tespit Yetkisi
İpuçları
1
Meslek hastalığı tespitinde normalde SGK Sağlık Kurulu yetkilidir, ancak süre aşıldığında karar bir 'üst' kurula geçer.
Daha Fazla Pratik
Yükümlülük süresinin hangi yönetmelikle belirlendiğini ve bu sürenin hastalık türlerine göre (silikozis, gürültü vb.) nasıl değiştiğini incelemek konuyu pekiştirecektir.
Tahmini Süre:1m 30s