Examkin

Soru

Zorluk: ZorMeslek Hastalığı Kavramı, Sorumluluk Süresi ve Tespiti

55105510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında, bir hastalığın veya engellilik halinin "meslek hastalığı" olarak kabul edilip sigortalıya ilgili hakların sağlanabilmesi için belirli bir tespit sürecinden geçmesi gerekmektedir.

Buna göre, meslek hastalığının tespiti ve belgelendirilmesi süreciyle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. Sigortalının maruz kaldığı hastalığın; Kurumca yetkilendirilen Sağlık Bakanlığı Eğitim ve Araştırma Hastaneleri, Devlet Üniversitesi Hastaneleri veya Meslek Hastalıkları Hastanelerince düzenlenecek sağlık kurulu raporuyla belgelenmesi şarttır.Cevap
  2. B
    Sigortalı, herhangi bir özel hastaneden veya vakıf üniversitesi tıp merkezinden alacağı "meslek hastalığı" tanılı raporla doğrudan Kurumdan tazminat talebinde bulunabilir.
  3. C
    Meslek hastalığı tanısının geçerli olabilmesi için, hastalığın mutlaka sigortalının iş sözleşmesi devam ederken ortaya çıkmış olması; işten ayrıldıktan sonraki tespitlerin ise dikkate alınmaması gerekir.
  4. D
    Kurum Sağlık Kurulu tarafından meslek hastalığı sayılmayan bir duruma karşı yapılacak itirazların, ilk derece mahkemesine gitmeden önce Sosyal Güvenlik Yüksek Danışma Kurulu'na yapılması zorunludur.
  5. E
    Meslek hastalığı tespiti için gerekli olan rapor, sigortalının talebi üzerine iş yerinde görevli iş yeri hekimi tarafından düzenlenen tek hekim raporu ile tamamlanabilir.

Cevap

Meslek hastalığı raporlarının mutlaka Kurumca yetkilendirilmiş Sağlık Bakanlığı Eğitim ve Araştırma Hastaneleri, Devlet Üniversitesi Hastaneleri veya Meslek Hastalıkları Hastaneleri tarafından düzenlenmesi gerekir.
55105510 sayılı Kanun uyarınca, bir hastalığın meslek hastalığı olarak tescil edilebilmesi için raporun mutlaka Sağlık Bakanlığı Eğitim ve Araştırma Hastaneleri, Devlet Üniversitesi Hastaneleri veya Meslek Hastalıkları Hastaneleri gibi yetkilendirilmiş kurumlardan gelmesi ve Kurum Sağlık Kurulu tarafından onaylanması şarttır. Bu, sürecin hukuki geçerliliği için en temel usul kuralıdır.

Adım Adım Çözüm

1
Yetkili sağlık kuruluşunun belirlenmesi
Sağlık Bakanlığı Eğitim ve Araştırma, Devlet Üniversitesi veya Meslek Hastalıkları Hastaneleri
55105510 sayılı Kanun'un 1414. maddesi uyarınca raporun bu kurumlardan alınması usul şartıdır.
2
Sağlık kurulu raporunun Kuruma iletilmesi
Dosyanın Kurum Sağlık Kurulu'na sunulması
Hastalığın meslek hastalığı olup olmadığına karar verecek olan asıl merci Kurum Sağlık Kurulu'dur.
3
Sorumluluk süresinin kontrolü
İşten ayrılma tarihi ile tanı tarihi arasındaki sürenin yönetmeliğe uygunluğu
Hastalığın meslek hastalığı sayılabilmesi için mevzuattaki süre sınırları (sorumluluk süresi) içinde kalması gerekir.

Anahtar Kavram

Meslek Hastalığı Tespit Usulü ve Yetkili Sağlık Kuruluşları

Daha Fazla Pratik

Meslek hastalıklarında sorumluluk süresinin aşıldığı durumlarda Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu'nun istisnai karar yetkisini inceleyiniz.
Tahmini Süre:1m 30s
Bu soruyu puanla

Konular

Meslek Hastalığı Kavramı, Sorumluluk Süresi ve Tespiti

Bu konudan daha fazla soru