Examkin

Soru

Zorluk: OrtaSendikaların Sona Ermesi (Kapatılma, Fesih, Birleşme ve Katılma)

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu uyarınca, bir sendikanın başka bir sendikaya katılması (iltihak) durumunda uyulması gereken karar yeter sayısı ve bu işlemin toplu iş sözleşmesi üzerindeki etkisi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. A
    Katılma kararı genel kurulda toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır ve katılan kuruluşun taraf olduğu toplu iş sözleşmeleri katılım tarihinde kendiliğinden münfesih olur.
  2. Katılma kararı üye veya delege tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır ve katılan kuruluşun taraf olduğu toplu iş sözleşmeleri süresi bitene kadar devam eder.Cevap
  3. C
    Katılma kararı üye veya delege tam sayısının üçte iki çoğunluğu ile alınır ve katılan sendika üyelerinin katılım alan sendikaya noter aracılığıyla yeniden başvuru yapması zorunludur.
  4. D
    Katılma kararı genel kurulda hazır bulunanların salt çoğunluğu ile alınır ve mevcut toplu iş sözleşmeleri yeni sendikanın yürürlükteki sözleşmesi ile derhal birleştirilir.
  5. E
    Katılma kararı üye veya delege tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır; ancak katılan sendikanın mal varlığı tüzükte hüküm yoksa doğrudan Hazineye devredilir.

Cevap

Katılma kararı üye veya delege tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır ve katılan kuruluşun taraf olduğu toplu iş sözleşmeleri süresi bitene kadar devam eder.
6356 sayılı Kanun'un 12. maddesinin 3. fıkrası, bir sendikanın başka bir sendikaya katılması (iltihak) veya birleşmesi durumunda karar yeter sayısını açıkça 'üye veya delege tam sayısının salt çoğunluğu' olarak belirlemiştir. Ayrıca Kanun'un 32. maddesinin 3. fıkrası, katılan sendikanın taraf olduğu toplu iş sözleşmelerinin bu işlemden etkilenmeyerek süresi dolana kadar yürürlükte kalacağını hüküm altına almıştır. Bu iki hukuki zorunluluğu birlikte ifade eden seçenek doğrudur.

Adım Adım Çözüm

1
Karar yeter sayısının belirlenmesi
6356 sayılı Kanun madde 12/3 uyarınca; fesih, birleşme ve katılma kararları için karar yeter sayısı, üye veya delege tam sayısının salt çoğunluğudur.
Sendikanın tüzel kişiliğini etkileyen yapısal kararlar için kanun koyucu nitelikli bir çoğunluk aramıştır.
2
Toplu iş sözleşmesi (TİS) sonuçlarının analizi
6356 sayılı Kanun madde 32/3 uyarınca; katılan veya birleşen kuruluşların taraf olduğu toplu iş sözleşmeleri, bitimine kadar devam eder.
İşçilerin mevcut kazanılmış haklarının korunması ve çalışma barışının devamlılığı ilkesi gereği sözleşmeler sona ermez.
3
Üyelik ve mal varlığı sonuçlarının kontrolü
Üyeler ayrıca bir işleme gerek kalmaksızın katılım alan kuruluşun üyesi olur (Md. 32/2). Tüzükte hüküm yoksa mal varlığı İşsizlik Sigortası Fonuna devredilir (Md. 31/5).
Katılma işleminin hukuki sürekliliğini ve tasfiye kurallarını netleştirmek için.

Anahtar Kavram

Sendikaların Yapısal Değişikliklerinde Karar Yeter Sayıları ve Hukuki Sonuçları

Daha Fazla Pratik

6356 sayılı Kanun'un 12. maddesindeki diğer 'nitelikli karar yeter sayısı' gerektiren durumları (tüzük değişikliği, fesih) tekrar gözden geçirebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 30s
Bu soruyu puanla

Konular

Sendikaların Sona Ermesi (Kapatılma, Fesih, Birleşme ve Katılma)

Bu konudan daha fazla soru