Eksik rekabetçi bir mal piyasasında faaliyet gösteren ve emek piyasasında tam rekabet koşullarıyla karşılaşan bir firmanın kısa dönem üretim ve fiyat bilgileri aşağıdaki tabloda verilmiştir:
| İşçi Sayısı () | Toplam Ürün () | Birim Satış Fiyatı () |
|---|---|---|
İşçinin birim nominal ücretinin () TL olduğu bir durumda, kâr maksimizasyonu hedefleyen bu firma kaç işçi istihdam etmelidir?
- A
- B
- Cevap
- D
- E
Cevap
Firma, marjinal ürün gelirinin () ücrete () eşit olduğu işçi seviyesinde istihdam sağlamalıdır.
Eksik rekabetçi mal piyasasında firma, kârını maksimize etmek için Marjinal Ürün Gelirini () marjinal faktör maliyetine (bu durumda tam rekabetçi emek piyasası nedeniyle ücret, ) eşitlemelidir. Tablo verilerine göre toplam hasılatın () değişimi incelendiğinde; . işçiden . işçiye geçildiğinde toplam hasılat TL'den TL'ye çıkmakta, yani TL olmaktadır. Bu değer TL'lik ücrete eşit olduğu için optimum istihdam düzeyi işçidir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Eksik rekabet piyasalarında (monopol vb.) firmanın emek talebi, Marjinal Ürün Değeri () tarafından değil, Marjinal Ürün Geliri () tarafından belirlenir. Çünkü daha fazla mal satmak için fiyatın düşürülmesi gerekir, bu da 'nin 'den daha hızlı azalmasına neden olur.
Daha Fazla Pratik
Eksik rekabet ve tam rekabet ayrımını pekiştirmek için fiyatın sabit kaldığı bir senaryo ile bu soruyu tekrar çözmeyi deneyin.
Tahmini Süre:2m 30s