Robert House tarafından geliştirilen Yol-Amaç Kuramı'na göre; personelin görev tanımlarının net olduğu, işlerin rutin ve basit bir yapıda ilerlediği, aynı zamanda çalışanların işi yapabilme yetkinliğinin yüksek olduğu bir kamu biriminde; liderin sadece işe odaklanmak yerine çalışanların ihtiyaçlarına duyarlı davranması ve onlarla sıcak ilişkiler kurması beklenmektedir. Bu kuramsal modele göre, bahsedilen koşullarda motivasyonu en üst düzeye çıkaracak liderlik tarzı aşağıdakilerden hangisidir?
- AYönlendirici liderlik
- Destekleyici liderlikCevap
- CKatılımcı liderlik
- DBaşarı odaklı liderlik
- EDönüşümcü liderlik
Cevap
Destekleyici liderlik
Yol-Amaç Kuramı'na (Path-Goal Theory) göre, görevlerin rutin, basit ve net bir şekilde yapılandırıldığı durumlarda çalışanların ek bir yönlendirmeye ihtiyacı yoktur. Bu tür 'psikolojik olarak yorucu veya sıkıcı' ortamlarda liderin çalışanların refahına odaklanması, onlara arkadaşça ve insancıl yaklaşması (Destekleyici Liderlik) iş tatminini artırarak motivasyonun korunmasını sağlar.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Yol-Amaç Kuramı'nda Rutin İşler ve Liderlik Uyumu
Tahmini Süre:1m 15s